
Ley federal del trabajo - Parte 1
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Social Studies, Education
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Mónica Pereyra
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6 Slides • 6 Questions
1
ORIENTACIÓN VOCACIONAL II
2
Responde las preguntas en un documento de word.
Ese documento lo vas a subir a la asignación (actividad).
Le das copy - paste a la respuesta aquí en quizizz y cuenta como participación.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL II
3
Multiple Choice
¿Cuál artículo de la constitución mexicana habla del derecho al trabajo digno?
NOTA: No busques super rápido en google. Responde con lo que recuerdas por favor.
El artítulo 3ro
El artículo 27
El artículo 123
4
Open Ended
¿Qué sabes o conoces de la Ley Federal del Trabajo?
NOTA: Escribe lo que sabes. Si aún no tienes conocimientos sobre la Ley Federal del Trabajo, puedes escribir "no sé".
5
La Ley Federal del Trabajo de México es la ley rectora del Derecho laboral en este país, por encima de la cual se encuentra únicamente lo dispuesto en la Constitución Política de la República, donde se consagra el derecho al trabajo en su artículo 123.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL II
6
Open Ended
Basado en lo anterior
¿De qué trata la Ley Federal del Trabajo?
7
El texto de la ley establece lo necesario para determinar las relaciones patrón-trabajador, así como los procedimientos que deben seguirse si alguna de estas partes no cumpliera con sus obligaciones. Su área de acción, lógicamente, se restringe a lo estrictamente laboral.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL II
8
Poll
¿Crees que siempre existió la Ley del Trabajo Mexicana?
Si
No
9
Open Ended
¿Cómo crees que se determinaban las relaciones de trabajo antes de la Independencia de México?
NOTA: No investigues.
10
Multiple Choice
Hasta la fecha, ¿cuántas Leyes del Trabajo se han creado en México?
1
4
2
6
11
Esta primera Ley Federal del Trabajo fue publicada el 28 de agosto de 1931, derogando todo tipo de códigos y ordenanzas previos en la materia a lo largo y ancho del país mexicano. Contaba con 685 artículos y permaneció en vigencia hasta 1970, cuando se promulgó una nueva ley del trabajo.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL II
12
(vigente)
Publicada el 1 de mayo de 1970, esta nueva ley laboral se encuentra en vigencia hasta hoy, prácticamente idéntica pues ha sufrido muy pocas modificaciones. Apenas en 2012 se alcanzaría una reforma de su contenido.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL II
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