Diferenciar Coaching de Mentoria

Diferenciar Coaching de Mentoria

By João Ribeiro

Multiple Select

2. Seleciona as expressões que melhor descrevem um "mentor".

• a) Maior experiência.

• b) Pouco especializado.

• c) É normalmente uma pessoa jovem.

• d) Alguém que partilha os seus conhecimentos e experiência.

• e) Alguém cuja função é aconselhar.

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4. Classifica a seguinte afirmação como verdadeira ou falsa:

- "Tanto o coaching como a mentoria promovem o aperfeiçoamento e o desenvolvimento dos sujeitos".

• a) Verdadeira.

• b) Falsa.

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5. Classifica a seguinte afirmação como verdadeira ou falsa:

- "Ao contrário da mentoria, o coaching não contribuí para a autonomia dos sujeitos, mantém-nos dependentes do coach".

• a) Verdadeira.

• b) Falsa.

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6. Indica se a seguinte afirmação se refere ao coaching ou à mentoria:

- Promove o desenvolvimento de competências necessárias para atingir objetivos concretos.

• a) Coaching.

• b). Mentoria.

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7. Indica se a seguinte afirmação se refere ao coaching ou à mentoria:

- É habitual a transmissão de conselhos e a partilha de experiência.

• a) Coaching.

• b). Mentoria.

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8. Indica se a seguinte afirmação se refere ao coaching ou à mentoria:

- Foca-se no desenvolvimento a longo prazo .

• a) Coaching.

• b). Mentoria.

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9. Indica se a seguinte afirmação se refere ao coaching ou à mentoria:

- Os formandos são atribuídos ao formador/ orientador.

• a) Coaching.

• b). Mentoria.

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10. Classifica a seguinte afirmação como verdadeira ou falsa:

- É preciso ter uma formação própria para desempenhar a função de mentor.

• a) Verdadeira.

• b). Falsa.

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11. Indica se a seguinte afirmação se refere ao coaching ou à mentoria:

- O processo de orientação envolve um número limitado de sessões, previamente definidas.

• a) Coaching.

• b). Mentoria.