FOL. La Relación Laboral

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El derecho del trabajo o laboral se aplica a:

• Un funcionario

• Una tenista

• Un autónomo

• Una trabajadora por cuenta ajena

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La ley laboral más importante en España es:

• La Constitución

• La Ley orgánica

• El Derecho de la Unión Europea

• El Estatuto de los trabajadores

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Son pactos entre el empresario y los trabajadores para mejorar las condiciones de trabajo de un sector profesional o de una empresa:

• Los contratos de trabajo

• Los convenios colectivos

• Los convenios de la OIT

• Todas son correctas

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El conjunto de principios y normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre las empresas y las personas trabajadoras, se denomina:

• Convenio colectivo

• Derecho del trabajo

• Poder de dirección

• Principio de norma más favorable

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No es un requisito de la relación laboral:

• Voluntario

• Por cuenta propia

• Personal

• Retribuido

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Para que un trabajo sea considerado relación laboral, ha de tener las siguientes características:

• Voluntario, por cuenta ajena, retribuido y dependiente.

• Obligatorio, por cuenta ajena, retribuido, subordinado y dependiente.

• Personal, voluntario, por cuenta propia, retribuido, subordinado y dependiente.

• Voluntario, por cuenta ajena, retribuido, personal y dependiente.

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¿En qué ley se encuentra la regulación básica del contrato de trabajo?

• La Ley Orgánica de Libertad Sindical.

• La Ley de Procedimiento Laboral.

• La Ley del Estatuto de los Trabajadores.

• La Ley General de la Seguridad Social.

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El conjunto de normas establecidas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores es lo que comprende el:

• Derecho civil

• Derechos humanos

• Derecho laboral

• Derecho de familia

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Uno de los fines de la legislación laboral es:

• Desproteger al trabajador

• Evitar situaciones injustas en el trabajo

• Estar solo al lado de los empleadores

• Ninguna de las anteriores

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Hoy he ayudado a mi vecino a realizar sus labores de jardinería. ¿Es una relación laboral?

• Sí

• No

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Los funcionarios se rigen por...

• El Estatuto de los Trabajadores

• El Estatuto Básico del Empleado Público

• El Estatuto del Trabajo Autónomo

• El Estatuto de Autonomía de su Comunidad Autónoma

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Los empleados de hostelería se rigen por...

• El Estatuto de los Trabajadores

• El Estatuto Básico del Empleado Público

• El Estatuto del Trabajo Autónomo

• El Estatuto de Autonomía de su Comunidad Autónoma

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El personal de alta dirección se considera...

• Trabajador por cuenta ajena

• Trabajador autónomo

• Relación laboral especial

• Trabajador del sector público

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¿Qué significa que la relación laboral ha de ser personal?

• el trabajador realiza su función a cambio de dinero

• el trabajador firma el contrato libremente

• el trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador

• el trabajador trabaja para otra persona

​La relación laboral ordinaria

​Características necesarias:

​- Voluntaria

​- Por cuenta ajena

​- Remunerada

​- Personalísima

​- Dependiente

​Relaciones laborales especiales. Son aquellas que reúnen todos los requisitos de las relaciones laborales pero tienen alguna peculiaridad.

​

​

​Relaciones no consideradas laborales. Se da cuando falta alguna de las cinco características propias de la relación laboral.

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Los funcionarios públicos se introducen dentro de las relaciones no laborales

• Verdadero

• Falso

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Es el documento en virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

• CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

• CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

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La característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza por:

• La prestación se presume no remunerada

• La prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario.

• Los frutos de trabajo pertenecen al empresario

• Ninguna de las respuestas es correcta.

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Las relaciones laborales de carácter especial son aquellas que:

• Están excluidas de la relación laboral.

• Se regulan exclusivamente por el Estatuto de los trabajadores

• Generalmente se regulan por el Estatuto de los Trabajadores, pero que en casos especiales quedan al margen de este.

• Son relaciones comerciales reguladas por el Código de Comercio y demás legislación mercantil.

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Los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral:

• Excluida

• Especial

• Mercantil

• Ninguna de las respuestas es correcta

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¿Cuál es el motivo por el que una persona que es voluntaria en una residencia de mayores los sábados por la mañana no tiene una relación laboral?

• No es voluntaria.

• No es retribuida (no tiene un salario).

• No es dependiente.

• No es personal.

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Mario trabaja como dependiente en una tienda de moda con un contrato de trabajo temporal. ¿Qué tipo de actividad lleva a cabo?

• Relación laboral

• Relación excluida del derecho laboral

• Relación laboral de carácter especial

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Tomás presenta una discapacidad y trabaja en un centro especial de empleo

• Relación laboral de carácter especial

• Relación excluida del estatuto de los trabajadores

• Relación laboral

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Carmela creó su propia empresa textil

• Relación laboral

• Relación excluida del Dº laboral

• Relación laboral especial

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José trabaja para su familia, realiza tareas domésticas durante 3 horas cada lunes, miércoles y viernes.

• Relación laboral

• Relación excluida del Dº laboral

• Relación laboral especial

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Mariola es Gerente de la Sociedad Anónima donde trabaja

• Relación laboral de carácter especial

• Relación excluida del estatuto de los trabajadores

• Relación laboral

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Maribel, que vive con sus padres, les ayuda algunos sábados en la tienda que tienen sin recibir un salario fijo

• Relación laboral de carácter especial

• Relación excluida del estatuto de los trabajadores

• Relación laboral

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Si el cantante Manuel Carrasco prepara una nueva gira con su propia empresa de producción de espectáculos ...

• Sería relación laboral especial como la de cualquier artista

• Sería relación excluida del Dº. laboral, ya que actúa por cuenta propia

• Relación laboral ordinaria

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El Derecho es

• el conjunto de normas que regula nuestra convivencia

• un grado que permite ejercer de abogado

• la recopilación de normas que deben aplicarse a la relación laboral

• una situación en la que debo cumplir con mis obligaciones

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El acuerdo voluntario entre empresario y trabajador para el desarrollo de una actividad laboral a cambio de una remuneración se denomina:

• Convenio colectivo

• Convenio laboral

• Contrato de trabajo

• Costumbre laboral