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FOL. La Relación Laboral

FOL. La Relación Laboral

Assessment

Presentation

Other, Social Studies, Professional Development

KG - Professional Development

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CRISTINA PALMA

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FREE Resource

2 Slides • 29 Questions

1

Multiple Choice

El derecho del trabajo o laboral se aplica a:

1

Un funcionario

2

Una tenista

3

Un autónomo

4

Una trabajadora por cuenta ajena

2

Multiple Choice

La ley laboral más importante en España es:

1

La Constitución

2

La Ley orgánica

3

El Derecho de la Unión Europea

4

El Estatuto de los trabajadores

3

Multiple Choice

Son pactos entre el empresario y los trabajadores para mejorar las condiciones de trabajo de un sector profesional o de una empresa:

1

Los contratos de trabajo

2

Los convenios colectivos

3

Los convenios de la OIT

4

Todas son correctas

4

Multiple Choice

El conjunto de principios y normas que regulan las relaciones individuales y colectivas entre las empresas y las personas trabajadoras, se denomina:

1

Convenio colectivo

2

Derecho del trabajo

3

Poder de dirección

4

Principio de norma más favorable

5

Multiple Choice

Question image

No es un requisito de la relación laboral:

1

Voluntario

2

Por cuenta propia

3

Personal

4

Retribuido

6

Multiple Choice

Para que un trabajo sea considerado relación laboral, ha de tener las siguientes características:

1

Voluntario, por cuenta ajena, retribuido y dependiente.

2

Obligatorio, por cuenta ajena, retribuido, subordinado y dependiente.

3

Personal, voluntario, por cuenta propia, retribuido, subordinado y dependiente.

4

Voluntario, por cuenta ajena, retribuido, personal y dependiente.

7

Multiple Choice

¿En qué ley se encuentra la regulación básica del contrato de trabajo?

1

La Ley Orgánica de Libertad Sindical.

2

La Ley de Procedimiento Laboral.

3

La Ley del Estatuto de los Trabajadores.

4

La Ley General de la Seguridad Social.

8

Multiple Choice

El conjunto de normas establecidas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores es lo que comprende el:

1

Derecho civil

2

Derechos humanos

3

Derecho laboral

4

Derecho de familia

9

Multiple Select

Uno de los fines de la legislación laboral es:

1

Desproteger al trabajador

2

Evitar situaciones injustas en el trabajo

3

Estar solo al lado de los empleadores

4

Ninguna de las anteriores

10

Multiple Choice

Hoy he ayudado a mi vecino a realizar sus labores de jardinería. ¿Es una relación laboral?

1

2

No

11

Multiple Choice

Los funcionarios se rigen por...

1

El Estatuto de los Trabajadores

2

El Estatuto Básico del Empleado Público

3

El Estatuto del Trabajo Autónomo

4

El Estatuto de Autonomía de su Comunidad Autónoma

12

Multiple Choice

Los empleados de hostelería se rigen por...

1

El Estatuto de los Trabajadores

2

El Estatuto Básico del Empleado Público

3

El Estatuto del Trabajo Autónomo

4

El Estatuto de Autonomía de su Comunidad Autónoma

13

Multiple Choice

El personal de alta dirección se considera...

1

Trabajador por cuenta ajena

2

Trabajador autónomo

3

Relación laboral especial

4

Trabajador del sector público

14

Multiple Choice

¿Qué significa que la relación laboral ha de ser personal?

1

el trabajador realiza su función a cambio de dinero

2

el trabajador firma el contrato libremente

3

el trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador

4

el trabajador trabaja para otra persona

15

​La relación laboral ordinaria

​Características necesarias:

​- Voluntaria

​- Por cuenta ajena

​- Remunerada

​- Personalísima

​- Dependiente

16

​Relaciones laborales especiales. Son aquellas que reúnen todos los requisitos de las relaciones laborales pero tienen alguna peculiaridad.

​Relaciones no consideradas laborales. Se da cuando falta alguna de las cinco características propias de la relación laboral.

17

Multiple Choice

Los funcionarios públicos se introducen dentro de las relaciones no laborales

1

Verdadero

2

Falso

18

Multiple Choice

Es el documento en virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.

1

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

19

Multiple Choice

La característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza por:

1

La prestación se presume no remunerada

2

La prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario.

3

Los frutos de trabajo pertenecen al empresario

4

Ninguna de las respuestas es correcta.

20

Multiple Choice

Las relaciones laborales de carácter especial son aquellas que:

1

Están excluidas de la relación laboral.

2

Se regulan exclusivamente por el Estatuto de los trabajadores

3

Generalmente se regulan por el Estatuto de los Trabajadores, pero que en casos especiales quedan al margen de este.

4

Son relaciones comerciales reguladas por el Código de Comercio y demás legislación mercantil.

21

Multiple Choice

Los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral:

1

Excluida

2

Especial

3

Mercantil

4

Ninguna de las respuestas es correcta

22

Multiple Choice

¿Cuál es el motivo por el que una persona que es voluntaria en una residencia de mayores los sábados por la mañana no tiene una relación laboral?

1

No es voluntaria.

2

No es retribuida (no tiene un salario).

3

No es dependiente.

4

No es personal.

23

Multiple Choice

Question image

Mario trabaja como dependiente en una tienda de moda con un contrato de trabajo temporal. ¿Qué tipo de actividad lleva a cabo?

1

Relación laboral

2

Relación excluida del derecho laboral

3

Relación laboral de carácter especial

24

Multiple Choice

Question image

Tomás presenta una discapacidad y trabaja en un centro especial de empleo

1

Relación laboral de carácter especial

2

Relación excluida del estatuto de los trabajadores

3

Relación laboral

25

Multiple Choice

Question image

Carmela creó su propia empresa textil

1

Relación laboral

2

Relación excluida del Dº laboral

3

Relación laboral especial

26

Multiple Choice

Question image

José trabaja para su familia, realiza tareas domésticas durante 3 horas cada lunes, miércoles y viernes.

1

Relación laboral

2

Relación excluida del Dº laboral

3

Relación laboral especial

27

Multiple Choice

Question image

Mariola es Gerente de la Sociedad Anónima donde trabaja

1

Relación laboral de carácter especial

2

Relación excluida del estatuto de los trabajadores

3

Relación laboral

28

Multiple Choice

Question image

Maribel, que vive con sus padres, les ayuda algunos sábados en la tienda que tienen sin recibir un salario fijo

1

Relación laboral de carácter especial

2

Relación excluida del estatuto de los trabajadores

3

Relación laboral

29

Multiple Choice

Question image

Si el cantante Manuel Carrasco prepara una nueva gira con su propia empresa de producción de espectáculos ...

1

Sería relación laboral especial como la de cualquier artista

2

Sería relación excluida del Dº. laboral, ya que actúa por cuenta propia

3

Relación laboral ordinaria

30

Multiple Choice

El Derecho es

1

el conjunto de normas que regula nuestra convivencia

2

un grado que permite ejercer de abogado

3

la recopilación de normas que deben aplicarse a la relación laboral

4

una situación en la que debo cumplir con mis obligaciones

31

Multiple Select

El acuerdo voluntario entre empresario y trabajador para el desarrollo de una actividad laboral a cambio de una remuneración se denomina:

1

Convenio colectivo

2

Convenio laboral

3

Contrato de trabajo

4

Costumbre laboral

El derecho del trabajo o laboral se aplica a:

1

Un funcionario

2

Una tenista

3

Un autónomo

4

Una trabajadora por cuenta ajena

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