Chapitre 13 Quels enjeux éthiques dans l'activité des organisati

​Que vous inspire cette image?

​Tant que ce gamin pourra gagner quelques roupies en restant dans sa décharge, on aidera les entreprises à gagner des milliards: WHY?

Poll

L'entreprise a-t-elle une morale?

• Elle est là pour faire du fric donc la morale...

• Si elle n'en avait pas, la loi la sanctionnerait

• En affaire, il n'y a pas de morale

• Bien sûr, c'est une personne morale

• Sûr sinon personne n'acheterait chez eux

​On nous dit toujours que nous sommes responsables de cette situation, je connais un type qui voulait absolument lutter contre ce système. Il faisait toujours ses courses à Carrefour et refusait d'acheter des T-shirts et des chemises made in China ou taïwan ou...
Mais, un jour, il lui fallait absolument une chemise. Il est reparti dans son magasin fétiche et il s'est rendu compte qu'il ne pouvait pas faire autrement que d'acheter ce qu'il ne voulait pas. Je me suis moqué de lui parce qu'il comprenait enfin qu'il ne pouvait pas, tout seul, changer le monde.

​La morale désigne ce qui a trait aux mœurs, aux attitudes humaines, ainsi qu'aux règles de conduite et à leurs justifications. Depuis quelques années, des entreprises proclament auprès du public leur attachement à des valeurs morales, afin d'améliorer leur image. Certaines d'entre elles tentent de les imposer à leurs salariés, parfois sous peine de sanctions. Le problème est de savoir si le salarié, tenu d'exécuter de bonne foi le contrat de travail, selon les dispositions du Code civil et du Code du travail, a l'obligation d'adhérer aux valeurs morales de l'entreprise qui l'emploie ?


La morale dans l'entreprise et le contrat de travail, Catherine Degas (Thèse)

​https://www.youtube.com/watch?v=lRcY1EN_54I

Trouver une définition de l'éthique.
Rappeler les événements qui ont amené ce questionnement dans les organisations.

​Ce qu'on va faire...

Analyser la théorie de l'éthique et sa pratique dans l'entreprise.
Faire un cours de Philosophie.
Apprendre à faire la morale aux organisations.

​Ce qu'on ne va pas faire...

Objectifs du cours

Poll

Qu'est-ce que le washing?

• Mentir pour faire plus de profits

• Mentir pour éviter que le consommateur demande une réduction

• Faire croire qu'on protège l'environnement mais on ment

• Mentir

• ​Greenwashing

• Socialwashing

• Solidaire washing

• Lobbying

​Mais qu'est-ce qu'ils foutent ces feignants, ils devraient être à l'école à leur âge😩😡😨😞

​L’enfant a droit à une éducation qui doit être gratuite et obligatoire au moins aux niveaux élémentaires. Il doit bénéficier d’une éducation qui contribue à sa culture générale... (DDE, article 7)

​🤫Ah, excusez-moi, il fabriquait notre Tesla et notre Iphone. Allez, les gars, produisez plus vite, ouste😡😞😩🤫🤮

Du grec « ethos » qui signifie « manière de vivre », l'éthique est une branche de la philosophie qui s'intéresse aux comporte-ments humains et, plus précisé-ment, à la conduite des indivi-dus en société.

​Qu'est-ce que l'éthique?

Multiple Select

Quelles valeurs sont associées à l'éthique?

• Intégrité

• Désintéressement

• Ouverture d'esprit

• Courage

• Honnêteté

​Parmi les valeurs éthiques citées le plus souvent, nous retrouvons l'intégrité, mais aussi le désintéressement, l'ouverture d'esprit, le respect, l'honnêteté, le coura-ge ou encore le sens de la justice. Ces valeurs motivent et orientent les actions des personnes concernées.

L'éthique fait référence aux valeurs (intégrité, impartialité, respect, compétence et loyauté) permettant de veiller à l'intérêt public.

Multiple Select

Qu'est-ce qu'une organisation?

• Une entreprise

• Une association et une administration

• Un ensemble de moyens organisé de façon structurée et dont les individus partagent un objectif commun.

• C'est un collectif humain construit autour d'un projet social.

• Une équipe de foot par exemple

C'est un collectif humain construit autour d'un projet social. Les organi-sations diffèrent par leur objet social (leur activité), leur finalité (recherche ou non de profits), leur gouverne-ment (pour les prises de décisions), leurs propriétaires (elles sont privées ou publiques).

Qu'est-ce qu'une organisation?

​Une organisation est un ensemble de moyens matériels, humains et financiers organisé de façon structurée et dont les individus partagent un objectif commun. Les organisations naissent donc d'une action collective organisée.

Poll

Quelle est la finalité d'une entreprise

• Faire du profit

• Sponsoriser des associations

• Participer à la vie de la cité

• Respecter la morale

Poll

La finalité d'une entreprise publique est

• lucrative

• sociale

• sociétale

• environnementale

Multiple Select

Quelles organisations ont un but non lucratif?

• Une coopérative

• Une association

• Un syndicat

• Une administration publique

• La police municipale

I. Repérez les questions éthiques posées par l'activité des organisations

​Idéalement, la finalité d'une organisation devrait se retrouver dans ces 3 dimensions.

​La première finalité des organisations est d’assurer leur pérennité. Pour les entreprises, cela se traduit avant tout par la réalisation de bénéfices. Cela peut aboutir à des situations choquantes du fait du niveau de pauvreté dans le monde.

​Est-ce que cette image vous choque? Pourquoi?

​On pourrait causer des conditions de fabrication...si on le voulait.

Poll

Pourquoi les entreprises fabriquent dans d'autres pays?

• Pour profiter des bas salaires

• Pour profiter d'une main-d'oeuvre plus docile

• Pour aider les pays pauvres à avoir du travail

• Pour améliorer la chaîne de valeur

• Pour profiter des technologies chinoises

Poll

La made in France coûte plus cher...

• oui, la main-d'oeuvre est chère

• non, c'est juste que les entreprises font trop de profits

• oui, à cause des impôts

• oui, à cause du SMIC qui est trop élevé

Poll

Les salaires augmentent aussi dans les pays pauvres donc...

• on ne va plus fabriquer ailleurs parce que c'est le même coût de production

• oui mais les impôts ne sont pas pareil donc on ne change rien

• il reste encore des pays où on fabrique pour moins cher

• ils trouveront bien autre chose ailleurs

​Il reste encore des terres vierges à conquérir pour les entreprises...

Des pratiques insupportables, ​à l’image de l’entreprise Nike qui faisait travailler des enfants dans les pays en voie de développement, ont été à l’origine d’une prise de conscience quant au manque de moralité de certains acteurs économiques.

Dès lors, la notion d’éthique des affaires a pris de l’essor et a conduit les entreprises à poursuivre également des finalités non lucratives.

​Pour guider leur pratique éthique, les organisations élaborent des chartes éthiques et des codes déontologiques, et dédient du personnel à la transmission des valeurs éthiques et au développement de comportements vertueux.
Cependant, la pratique des organisations continue de poser des questions éthiques, quels que soient leur type et leur domaine d'activité.

On peut évoquer comme pratique non éthique les discriminations, le lobbying, le greenwashing, le socialwashing ou la fraude fiscale.

​Les limites à ces pratiques reposent principalement sur l’influence grandissante des parties prenantes internes et externes, sur le développement des nouvelles technolo-gies de l’information et de la communication et la prise de mesures législatives.

​En conclusion

" adopter une éthique dans les affaires présente l’intérêt majeur de favoriser l’adhésion des parties prenantes pour contribuer au bon développement de l’activité des organisations concernées. " 

II. Identifier les moyens mis en oeuvre pour plus d'éthique et de transparence

Poll

A travail égal, salaire égal...

• Non, les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes

• Oui, mais seulement au gouvernement

• Les femmes gagnent plus parce qu'on compte aussi le travail à la maison

• C'est vrai avec les fonctionnaires

• Non, c'est vrai aux USA parce que là-bas business is business

​Les organisations peuvent déployer plusieurs ressources afin d’œuvrer pour plus d’éthique et de transparence.

Elles peuvent lutter contre des pratiques posant des questions d’éthique en respectant la vie privée des utilisateurs ou la dignité des fournisseurs ainsi qu’en luttant contre les discriminations au travail (mesures en faveur de l’égalité femmes-hommes, contre les discriminations raciales, pour la diversité, pour la prise en compte du handicap, etc.).

Poll

La diversité c'est...

• accepter tout le monde dans son organisation

• faire attention à ne prendre que les meilleurs pour réussir

• limiter le nombre de salariés handicapés au minimum légal

• avoir autant d'hommes que de femmes, autant de minces que de gros

• bine mais il faut obliger tout le monde à faire pareil

III. Repérer les engagements et pratiques civiques des organisations

​Les organisations peuvent intégrer des préoccupations civiques dans le cadre de leur activité...

Poll

Une organisation civique

• contribue favorablement à la vie de la collectivité

• pousse les parlementaires à voter correctement la loi

• est dirigée par ceux qui conduisent une Honda Civic

• peut fairede la solidarité

​Imaginons ensemble ce qui se passe sur cette photo et quelle multinationale est cachée derrière ce projet.

​Des opérations de social business sont souvent utilisées à des fins médiatiques par des entreprises, ne durant que le temps nécessaire à l’amélioration de leur image. A ce titre, le cas de Danone peut paraître ambigu : en effet, d’une part l’opération s’inscrit dans la durée, Danone ne semblant par ailleurs n’avoir qu’un contrôle relatif sur les opérations de Grameen Danone. D’autre part, celle-ci s’inscrit tout à fait dans l’image que le groupe tente de promouvoir depuis de nombreuses années, oeuvrant pour le développement et la santé.