MANAGING CHANGE

Multiple Choice

sebagai gambaran masa depan, sebagai tumpuan tujuan dan alasan perubahan, merupakan aktivitas

• creating a vision

• motivating change

Multiple Choice

Salah satu strategi untuk menghadapi penolakan perubahan adalah

• Reveal discrepancies between current and desired states.

• Communication

• Sensitize organizations to pressures for change

Multiple Choice

Apa yang menjadi dasar untuk menciptakan visi dalam mengelola perubahan organisasi?

• Ideologi inti dan nilai-nilai organisasi.

• Teknologi dan inovasi baru.

• Analisis pasar dan persaingan.

Multiple Choice

Apa strategi yang digunakan agen perubahan untuk membentuk aliansi dengan individu dan kelompok berpengaruh lainnya dalam perubahan organisasi?

• Bermain terbuka

• Memanfaatkan jaringan sosial

• Menghindari sistem formal organisasi

Multiple Choice

Beckhard dan .... mengidentifikasi 3 struktur utama untuk memfasilitasi transisi organisasi.

• Harris

• William

• Ronaldo