Untitled Lesson

DESKRIPSI
KEGIATAN

OLEH : BIDANG PKM

BPSDM DAERAH PROVINSI LAMPUNG

PKN Tingkat II

PKA Angkatan I s.d. V

PKP Angkatan I

PROGRAM

2

3

4

Latsar Angkatan I s.d. IV

PPPK Angkatan I s.d. XV
1

4

5

Workshop Pengembana
Kompetensi JPT

6

Workshop
Pengembangan
Kompetensi Camat

7

LATSAR CPNS

DASAR PENYELENGGARAAN

UNDANG–UNDANG NOMOR 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 17 TAHUN 2020 TENTANG PERUBAHAN ATAS
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI
NEGERI SIPIL

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 10 TAHUN 2021 TENTANG PERUBAHAN
ATAS PERATURAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 1 TAHUN 2021 TENTANG
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR :
405/K.1/PDP.07/2022 TENTANG PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA
ADMINISTRASI NEGARA NOMOR 13/K.1/PDP.07/2022 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN
PELATIHAN DASAR CPNS

KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR
14/K.1/PDP.07/2022 TENTANG KURIKULUM PELATIHAN DASAR CPNS

Mengembangkan Kompetensi CPNS yang dilakukan

terintegrasi, dengan pola penyelenggaraan klasikal dan

non klasikal dengan kompetensi sosiokultural dan

kompetensi bidang

647 (enam ratus empat puluh
tujuh) JP atau setara 74 (tujuh
puluh empat) Hari Pelatihan

Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia

Daerah Provinsi Lampung

TUJUAN PENYELENGGARAAN

DURASI

PENYELENGGARA

CPNS di Lingkungan Pemerintah
Provinsi dan Kabupaten/Kota se-

Provinsi Lampung

MATERI PELAJARAN UTAMA

KELOMPOK SASARAN

143 (seratus empat puluh

tiga) Orang

JUMLAH PESERTA

Februari s.d. Mei 2024

JADWAL

PELAKSANAAN

AGENDA SIKAP PERILAKU BELA NEGARA (WAWASAN KEBANGSAAN DAN NILAI-NILAI BELA NEGARA, ANALISIS ISU
KONTEMPORER DAN KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA)

AGENDA NILAI–NILAI DASAR PNS ( BERORIENTASI PELAYANAN, AKUNTABEL, KOMPETEN, HARMONIS, LOYAL, ADAPTIF, DAN
KOLABORATIF)

AGENDA KEDUDUKAN DAN PERAN PNS (MANAJEMEN ASN DAN SMART ASN)

AGENDA HABITUASI (KONSEPSI AKTUALISASI, PENJELASAN AKTUALISASI, PEMBIMBINGAN RANCANGAN AKTUALISASI,
EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI, PEMBEKALAN HABITUASI, AKTUALISASI DI TEMPAT KERJA, PEMBIMBINGAN PRA
EVALUASI AKTUALISASI DAN EVALUASI AKTUALISASI)

AGENDA ORIENTASI PROGRAM (OVERVIEW KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN DASAR CPNS, DINAMIKA
KELOMPOK, KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DAN NILAI-NILAI ASN, CORE VALUES
DAN EMPLOYER BRANDING ASN, PROFESIONALISME ASN, MTSL, REVIEW KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN)

1. Meningkatkan pemahaman tugas pokok, dan Fungsi
Camat sebagai unsur penyelenggara pemerintahan
daerah
2. Meningkatkan semangat para camat yang merupakan
garda terdepan pelayanan public
3. Memahami peran kepemimpinan camat dalam
pelayanan public di era digital

2 (dua) hari Kerja
Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah Provinsi Lampung

TUJUAN PENYELENGGARAAN

DURASI PENYELENGGARAAN
PENYELENGGARA

Camat Kabupaten/Kota se Provinsi

Lampung

45 orang di lingkungan

Kabupaten/Kota se- Provinsi Lampung

(3 orang per Kabupaten/Kota)
November 2024

KELOMPOK SASARAN

JUMLAH PESERTA

JADWAL PELAKSANAAN

PERAN CAMAT DALAM TRANSFORMASI DIGITAL PADA PELAYANAN PUBLIK

PENGENALAN JABATAN (TUGAS DAN URAIAN JABATAN, TANGGUNG JAWAB JABATAN, PEDOMAN PELAKSANAAN PEKERJAAN)

PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PELAYANAN PUBLIK

STRATEGI PENERAPAN DIGITALISASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

INTRAPERSONAL AND INTERPERSONAL PUBLIC SERVICE DALAM MENDUKUNG BRANDING VALUES ASN BERAKHLAK

MATERI PELAJARAN UTAMA