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The first day - French lesson for a successful onboarding

The first day - French lesson for a successful onboarding

Assessment

Presentation

World Languages

Professional Development

Practice Problem

Hard

Created by

Krisztina Gyulai

Used 6+ times

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10 Slides • 0 Questions

1

Le marché du travail

Le lieu où les gens cherchent des emplois et où les entreprises cherchent des employés

2

Un recrutement

Le fait d’employer un nouveau collaborateur

3

Une nouvelle recrue

Une personne nouvellement employée dans une entreprise

4

Un onboarding

Le processus d’intégration d’un nouveau collègue dans une entreprise

5

Opérationnel, -elle

Qui est prêt à travailler et à accomplir des tâches dans l'entreprise

6

Fidéliser

Garder les employés satisfaits et motivés pour qu'ils restent dans l'entreprise

7

Engagé, -e

Une personne motivée et dévouée à son travail

8

S’investir sur le long terme

S'engager à rester dans l'entreprise et à y travailler avec dévouement sur une longue période

9

Un omboarding raté

Sais-tu que 45% des démissions ont lieu la première année du contrat ?

Un onboarding raté coûte 7 000 euros. En plus, il a un impact négatif sur la marque employeur.

10

Un omboarding réussi

Sais-tu que 80% des recrues prennent la décision de rester ou non dans l'entreprise au cours de six premiers mois ?

L'onboarding ne se réduit plus à un processus administratif ou à une simple présentation des missions. Aujourd'hui, il faut offrir une expérience personnalisée.

Le marché du travail

Le lieu où les gens cherchent des emplois et où les entreprises cherchent des employés

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