7- Horas extras

Horas extras

Legislación Laboral y Seguridad Social

Multiple Choice

¿Cuáles horas son consideradas como extras?

• Las que

  excedan las 9 horas 36 minutos.

• Las que

  excedan las 8 horas 48 minutos.

• Las que

  excedan el límite horario aplicable a cada

  trabajador.

• Las que

  excedan las 8 horas diarias.

Multiple Choice

¿Cómo se pagan las horas extras comúnes?

• Con el 150% de recargo sobre el valor

  simple.

• Con el 200% de recargo sobre el valor

  simple.

• Con el 100% de recargo sobre el salario en

  sentido amplio.

• Con el 100% de recargo sobre el valor

  simple.

Multiple Choice

¿Cómo se pagan las horas extras especiales?

• Con el 150% de recargo sobre el valor

  simple.

• Con el 200% de recargo sobre el valor

  simple.

• Con el 100% de recargo sobre el salario en

  sentido amplio.

• Con el 100% de recargo sobre el valor

  simple.

Multiple Choice

¿Si Juan trabaja 1 hora y 15 minutos extras,

cuantas horas extras le corresponderá?

• Le corresponde 1 hora extra.

• Le corresponde 1 hora y 15 minutos

  extras.

• Le corresponde 1 hora y 30 minutos

  extras.

• Le corresponde 2 horas extras.

Multiple Choice

Las horas extras inciden en la licencia.

¿Cómo se computan?

• El promedio de las HE realizadas en el año cronológico que genera el derecho a licencia.

• No corresponde que se computen.

• El promedio de las HE realizadas en el año civil o fracción que genera el derecho a licencia.

• La suma de las HE realizadas en el año civil o fracción que genera el derecho a licencia.

Multiple Choice

Marque el trabajador que no cobra horas extras,

según el decreto 611/80.

• Trabajador domestico.

• Personal superior de la empresa.

• Trabajador de un Caif.

• Trabajador Rural.

Gracias por su atención