K3LH

MATERI K3LH X

Apa Itu K3LH?

K3LH adalah singkatan dari Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan Hidup. Ini mencakup segala upaya yang dilakukan perusahaan untuk melindungi dan meningkatkan kesehatan, keselamatan, dan kualitas lingkungan hidup bagi karyawan yang bekerja di tempat kerja. Implementasi K3LH bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan ramah lingkungan.

​Sejarah K3LH

Sejarah K3LH di Indonesia dimulai pada tahun 1970 dengan dikeluarkannya Undang-Undang Nomor 1 tentang Keselamatan Kerja. Undang-undang tersebut menjadi landasan bagi perkembangan keselamatan kerja di Indonesia. Pada tahun 1992, pemerintah Indonesia juga mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 50 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja. Sejak itu, K3LH menjadi perhatian serius bagi perusahaan dan pemerintah untuk meningkatkan kualitas kerja dan melindungi kesehatan karyawan.

​Tujuan Penerapan K3LH di Tempat Kerja

1. Mencegah Kecelakaan Kerja: Kecelakaan kerja dapat menyebabkan cedera serius bahkan kematian bagi karyawan. Dengan menerapkan K3LH, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi bahaya dan mengambil langkah-langkah pencegahan yang tepat.

2. Meningkatkan Kesehatan Karyawan: Lingkungan kerja yang sehat dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengurangi risiko penyakit terkait kerja.

3. Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang merasa aman dan sehat cenderung lebih produktif dan berkinerja baik.

4. Mengurangi Dampak Lingkungan Negatif: K3LH juga melibatkan upaya untuk mengurangi dampak negatif operasional perusahaan terhadap lingkungan hidup.

Manfaat K3LH

1. Meningkatkan Kepercayaan Karyawan: Karyawan merasa dihargai dan dijamin keamanannya, sehingga meningkatkan kepercayaan dan loyalitas terhadap perusahaan.

2. Peningkatan Kinerja Karyawan: Karyawan yang bekerja di lingkungan yang aman dan sehat cenderung lebih termotivasi dan berkinerja baik.

3. Pengurangan Biaya Kecelakaan: Mencegah kecelakaan kerja akan mengurangi biaya medis, asuransi, dan kompensasi.

4. Meningkatkan Reputasi Perusahaan: Perusahaan yang memiliki catatan keselamatan kerja yang baik akan memiliki reputasi yang lebih baik di mata masyarakat.

Dasar Hukum K3LH

Indonesia memiliki dasar hukum K3LH yang didasarkan pada beberapa undang-undang dan peraturan, di antaranya:

• Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja: Undang-undang ini merupakan landasan hukum bagi penerapan K3LH di Indonesia.

• Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja: Peraturan ini mengatur tentang implementasi sistem manajemen K3LH di perusahaan.

• Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.04/MEN/1985 tentang Penyelenggaraan Keselamatan Kerja pada Perusahaan: Peraturan ini mengatur tentang kewajiban penyelenggaraan keselamatan kerja bagi perusahaan.

Pelatihan dan edukasi K3LH merupakan langkah penting dalam memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan. Perusahaan harus menyelenggarakan pelatihan reguler tentang cara mengidentifikasi bahaya potensial, menggunakan alat pelindung diri (APD) dengan benar, dan tindakan darurat dalam situasi kecelakaan. Selain itu, perusahaan juga harus memberikan edukasi tentang pentingnya penerapan K3LH dan dampak negatif yang mungkin timbul jika tidak diindahkan.

2. Pelatihan dan Edukasi K3LH

Penerapan K3LH di area kerja melibatkan identifikasi dan penanggulangan potensi bahaya serta risiko di lingkungan kerja. Perusahaan harus secara teratur melakukan inspeksi area kerja untuk memastikan tidak ada kondisi yang membahayakan kesehatan atau keselamatan karyawan. Ini termasuk memperbaiki atau mengganti peralatan yang rusak, membersihkan area kerja dari benda-benda yang bisa menimbulkan kecelakaan, dan memasang tanda peringatan jika diperlukan.

1. Penerapan K3LH di Area Kerja

10 Contoh Penerapan K3LH di Lingkungan Kerja

Pengaturan jam kerja yang wajar merupakan faktor penting dalam mencegah kelelahan dan kecelakaan terkait kelelahan. Perusahaan harus memastikan bahwa jam kerja karyawan tidak melebihi batas yang ditetapkan oleh peraturan atau kebijakan internal perusahaan. Selain itu, perusahaan juga harus memberikan jadwal istirahat yang cukup agar karyawan dapat beristirahat dan pulih secara optimal.

4. Pengaturan Jam Kerja

Penggunaan APD yang tepat adalah kunci dalam mencegah cedera dan penyakit terkait kerja. Perusahaan harus menyediakan APD yang sesuai dengan risiko yang ada di lingkungan kerja, seperti helm, sepatu keselamatan, kacamata pelindung, dan masker pernapasan. Selain itu, perusahaan juga harus memastikan bahwa karyawan dilatih untuk menggunakan APD dengan benar dan secara konsisten.

​3. Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)

5 Alasan Perusahaan Harus Menerapkan K3LH

1. Meningkatkan Keamanan Kerja

• Pengurangan Risiko Kecelakaan: Dengan penerapan prosedur K3LH yang ketat, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi bahaya di tempat kerja dan mengambil langkah pencegahan untuk mengurangi risiko kecelakaan. Hal ini melibatkan pelatihan keselamatan bagi karyawan, penyediaan alat pelindung diri (APD), dan pengawasan rutin terhadap peralatan dan fasilitas.

• Dampak pada Produktivitas: Lingkungan kerja yang aman membuat karyawan merasa lebih tenang dan fokus dalam bekerja. Ketika karyawan tidak perlu khawatir tentang keselamatan mereka, mereka dapat bekerja lebih efisien dan produktivitas meningkat.

  2. Memenuhi Peraturan dan Hukum

  • Kepatuhan terhadap Peraturan: Di Indonesia, perusahaan wajib mematuhi berbagai undang-undang dan peraturan terkait K3LH, seperti UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). Kepatuhan ini menunjukkan tanggung jawab perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan karyawan.

  • Sanksi Hukum: Ketidakpatuhan terhadap peraturan K3LH dapat mengakibatkan sanksi seperti denda, pencabutan izin operasional, atau tuntutan hukum. Contoh kasus, sebuah pabrik di Jawa Barat yang ditutup sementara karena tidak mematuhi standar K3LH, menunjukkan pentingnya kepatuhan hukum untuk menghindari kerugian finansial dan reputasi.

    3. Meningkatkan Kepuasan Karyawan

    • Kepercayaan dan Loyalitas Karyawan: Karyawan yang merasa perusahaan peduli terhadap kesejahteraan mereka cenderung lebih puas dan loyal. Lingkungan kerja yang aman dan sehat berkontribusi pada kebahagiaan dan kesejahteraan mental karyawan, yang dapat mengurangi tingkat absensi dan turnover.

    • Testimoni Positif: Karyawan dari perusahaan yang telah menerapkan K3LH biasanya memberikan umpan balik positif. Misalnya, seorang karyawan menyatakan bahwa mereka merasa lebih dihargai dan termotivasi karena perusahaan sangat peduli dengan keselamatan dan kesehatan mereka.

• 2. Memenuhi Peraturan dan Hukum

  • Kepatuhan terhadap Peraturan: Di Indonesia, perusahaan wajib mematuhi berbagai undang-undang dan peraturan terkait K3LH, seperti UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3). Kepatuhan ini menunjukkan tanggung jawab perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan karyawan.

  • Sanksi Hukum: Ketidakpatuhan terhadap peraturan K3LH dapat mengakibatkan sanksi seperti denda, pencabutan izin operasional, atau tuntutan hukum. Contoh kasus, sebuah pabrik di Jawa Barat yang ditutup sementara karena tidak mematuhi standar K3LH, menunjukkan pentingnya kepatuhan hukum untuk menghindari kerugian finansial dan reputasi.

• 3. Meningkatkan Kepuasan Karyawan

  • Kepercayaan dan Loyalitas Karyawan: Karyawan yang merasa perusahaan peduli terhadap kesejahteraan mereka cenderung lebih puas dan loyal. Lingkungan kerja yang aman dan sehat berkontribusi pada kebahagiaan dan kesejahteraan mental karyawan, yang dapat mengurangi tingkat absensi dan turnover.

  • Testimoni Positif: Karyawan dari perusahaan yang telah menerapkan K3LH biasanya memberikan umpan balik positif. Misalnya, seorang karyawan menyatakan bahwa mereka merasa lebih dihargai dan termotivasi karena perusahaan sangat peduli dengan keselamatan dan kesehatan mereka.

4. Mengurangi Biaya Operasional

• Pengurangan Biaya Terkait Kecelakaan Kerja: Dengan mengurangi jumlah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, perusahaan dapat menghindari biaya yang signifikan terkait pengobatan, kompensasi, dan kehilangan produktivitas. Hal ini termasuk biaya medis, biaya hukum, dan kompensasi karyawan yang cedera.

• Efisiensi Operasional: Operasional perusahaan dapat berjalan lebih lancar dan efisien tanpa gangguan akibat kecelakaan atau insiden kesehatan. Ini juga berarti perusahaan dapat mengalokasikan sumber daya dengan lebih baik untuk meningkatkan kinerja dan keuntungan.

5. Meningkatkan Citra Perusahaan

• Reputasi Bisnis yang Baik: Perusahaan yang menunjukkan komitmen terhadap K3LH cenderung memiliki reputasi yang lebih baik di mata publik, pelanggan, dan mitra bisnis. Reputasi yang baik ini dapat meningkatkan kepercayaan dari berbagai pemangku kepentingan dan menarik lebih banyak pelanggan.

• Contoh Perusahaan Sukses: Banyak perusahaan besar seperti Unilever dan Toyota dikenal karena komitmen mereka terhadap K3LH. Komitmen ini tidak hanya melindungi karyawan mereka tetapi juga memperkuat citra positif perusahaan di mata dunia, membuka peluang bisnis baru, dan meningkatkan daya saing di pasar global.

​-15HM4-

KERJAKAN SOAL -SOAL BERIKUT !

Multiple Choice

Perusahaan dapat mengurangi perilaku berbahaya yang biasa dilakukan dengan cara , kecuali …

• Menempelkan poster
• Pelatihan
• Penyusunan kebijakan
• Mengganti manajer
• Inpekti rutin

Multiple Choice

Usaha yang mengutamakan tindakan pencegahan terhadap gangguan kesehatan karena faktor pekerjaan daan lingkungan kerja adalah pengertian dari

• Pemeriksaan kesehatan kerja

• Job safety analysis

• Alat pelindung diri

• Perawatam isolasi

• body protector

Multiple Choice

Kalau ada orang yang meminta petunjuk jalan, biasanya saya akan

a. Menggambar peta jalan pada sebuah kertas

b. Memberitahu secara lisan (melalui ucapan)

c. Mencoba memberitahu dengan isyarat tangan atau langsung mengantarnya

• A

• B

• C

Multiple Choice

Kecelakaan kerja (accident) adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia,merusak harta benda,atau kerugian terhadap proses.merupakan definisi kecelakaan kerja menurut

• Didi Sugandi

• Frank E bird petersen

• Peraturan 03/Men/1994 bab

• Pasal 1 angka 14 Undang-Undang No.tahun 2004

• Departemen Ketenagakerjaan

Multiple Choice

Berikut ini adalah cara mendokumentasi pengamatan K3 dilapangan, kecuali …

• Mendaftar tertulis
• Mendokumentasikan peralatan
• Pengukuran dan pendenahan
• Foto
• Membersihkan

Multiple Choice

Tahun berapa sejarah K3LH dimulai ?

• 1970
• 1990
• 1980
• 1960

Multiple Choice

Perlengkapan alat tulis merupakan kebutuhan dalam melaksanakan pekerjaan profesi akuntansi. Perlengkapan tulis tersebut harus mudah dijangkau atau ditemukan ketika akan digunakan. Hal tersebut merupakan penerapan prinsip K3 dalam hal…..

• rapi
• resik
• rajin
• ringkas
• rawat

Multiple Choice

Berapa jumlah total lubang yang ada pada kaos di atas ?

• 2

• 4

• 8

• 6

Multiple Choice

Tebak kata dari gambar tsb ?

• Merian paus besar

• Meriam harta

• Merampas harta

• Meriam ikan paus

Multiple Choice

• Baring raket

• Ring raket

• Banting raket

Multiple Choice

Saya paling suka permainan ….

a. Kata bergambar

b. Acak Kata

c. Pantomin

• A

• B

• C

Multiple Choice

Saya ingin sekali menonton film di bioskop karena

a. Melihat cover iklan yang menarik

b. Membaca sinopsis cerita

c. Menonton potongan film

• A

• B

• C

Multiple Choice

Berikut ini yang tidak dilakukan dalam memelihara kesehatan jasmani adalah …

• Menjaga kebersihan tubuh
• Menjaga kebersihan pakaian
• Makan makanan yang bergizi
• Menjaga emosi diri
• Menjaga kebersihan lingkungan kerja

Multiple Choice

Saya punya guru favorit. Saat mengajar, ia selalu menggunakan ….

a. Ceramah, diskusi, dan debat

b. Diagram, bagan, alur, dan slide

c. Trial, Uji coba, dan praktik

• A

• B

• C

Multiple Choice

Kejadian yang tidak bisa diduga yang bisa menyebabkan berbagai kerugian mulai dari korban jiwa,cacat,luka,kerusakan,sampai dengan pencemaran adalah

• Kondisi kerja

• Keselamatan kerja

• Kesehatan kerja

• Kecelakaan kerja

• Keterampilan

Multiple Choice

Dalam menjalankan profesi di tempat kerja kita harus memperhatikan dan mengenali tanda-tanda bahaya di tempat kerja. Berikut merupakan tanda bahaya di tempat kerja yang artinya….

• awas pejalan kaki
• jalur kabel
• awas jalan licin
• jalan menurun
• jalan menanjak

Multiple Choice

Ketika lupa sesuatu, biasanya saya ….

a. Berusaha mengingat dari gambaran bentuk, warna, atau cirinya

b. Berusaha mengingat dari ciri suaranya

c. Berusaha mengingat apa yang dilakukan dan penggunaannya

• A

• B

• C

Multiple Choice

Berikut ini yang bukan merupakan penyebab kecelakaan kerja akibat kondisi yang tidak aman adalah

• Proses kerja yanh tidak sesuai aturan keadaan

• Kurangnya pengetahuan keterampilan pekerja dalam melakukan pekerjaannya

• Lingkungan kerja yang tidak diperhatikan oleh pekerja

• Mesin,peralatan dan bahan baku yang tidak sesuai

• Sifay kerja yang tidak bertanggung jawab dan displin

Multiple Choice

Ketika bicara, biasanya saya paling suka….

a. Suka berbicara, perlahan, dan jelas, tapi tidak suka mendengarkan terlalu lama

b. Suka mendengarkan orang lain bicara, baru kemudian berbicara

c. Berbicara dengan menggunakan bahasa tubuh dan gerakan yang banyak

• A

• B

• C

Multiple Choice

Sebelum mengerjakan sesuatu, saya biasanya ….

a. Membaca instruksinya terlebih dahulu

b. Mendengarkan instruksi dari orang lain, baru mengerjakan

c. Langsung melakukan uji coba

• A

• B

• C

Multiple Choice

Hal yang paling bisa saya ingat dari seseorang adalah ….

a. Ekspresi wajah yang menawan

b. Suaranya yang khas

c. Gerakan tubuhnya yang memukau

• A

• B

• C

Multiple Choice

Yang termasuk unsur penunjang kesehatan jasmani di lingkungan kerja adalah …

• Penyuluhan rohani
• Adanya tata laku di tempat kerja
• Adanya pemenuhan kebutuhan
• Ventilasi udara yang cukup
• Adanya waktu istirahat yang cukup

Multiple Choice

Saat berkomunikasi, saya suka kalau …

a. Bertemu secara langsung

b. Bicara melalui telepon

c. Bertemu dalam sebuah kegiatan aktif

• A

• B

• C

Multiple Choice

Keadaan terhindar dari bahaya selama melakukan pekerjaan adalah

• Keselamatan kerja

• Kondisi pekerjaan

• Peralatan keselamatan

• Kecelakaan kerja

• aspek lingkungan kerja

Multiple Choice

Kemampuan yang saya bisa dan paling saya sukai adalah …

a. Menggambar, melukis, atau mewarnai

b. Bernyanyi atau bermain alat musik

c. Menari atau beladiri

• A

• B

• C

Multiple Choice

Kondisi kerja tenaga teknisi akuntansi dituntut untuk banyak duduk dalam menyelesaikan pekerjaannya. Hal ini dapat menyebabkan efek tidak baik tehadap fisik. Hal ini merupakan factor resiko dominan …..

• sikap kerja statis
• pressure points
• pengerahan tenaga yang berlebihan,
• gerakan berulang
• sikap tubuh yang tidak alamiah dan dipaksakan atau postur canggung,

Multiple Choice

Perilaku berikut ini yang tidak sesuai dengan etika lingkungan adalah …

• Membuat sumur resapan
• Daur ulang sampah
• Membersihkan got
• Menggunakan pestisida berlebihan
• Memilah sampah

Multiple Choice

Alat kerja yang tidak dalam kondisi siap pakai atau prima,merupakan salah satu kondisi penyebab kecelakaan kerja yang termassok dalam faktor

• Manusia

• Manajemen

• Lingkungan

• Ekonomi

• Sosi

Multiple Choice

Ketika santai, saya biasanya ….

a. Membaca novel atau buku

b. Mendengarkan musik atau radio

c. Berolahraga atau bermain

• A

• B

• C

Multiple Choice

Yang tidak termasuk perilaku sehat yang perlu diterapkan adalah …

• Mencuci tangan dengan sabun sebelum menangani makanan
• Mencampur sampah organik dan nonorganik
• Menggunakan air bersih
• Pemberantasan jentik nyamuk
• Menggunakan jamban sehat

Multiple Choice

Saat marah, saya biasanya ….

a. Lebih memilih untuk diam saja

b. Memaki dan berkata-kata secara emosional

c. Membanting barang atau memukul

• A

• B

• C

Multiple Choice

Berikut ini yang merupakan efek istirahat cukup adalah …

• Pikiran menjadi tenang
• Pekerjaan cepat selesai
• Badan menjadi lesu
• Muka menjadi pucat
• Pekerjaan menjadi tertunda karena waktu tersita untuk istirahat

Multiple Choice

Konsentrasi saya terganggu jika ….

a. Kondisi ruangan yang berantakan dan tidak rapi

b. Bising dan suara gaduh

c. Gerakan yang ada di sekitar

• A

• B

• C

Multiple Choice

Kebakaran Listrik merupakan Potensi bahaya didasarkan pada dampaknya terhadap pekerja yang memiliki potensi bahaya….

• Potensi bahaya yang menimbulkan risiko jangka panjang pada kesehatan.
• Potensi bahaya yang menimbulkan risiko langsung pada keselamatan.
• Risiko terhadap kesejahteraan atau kesehatan sehari-hari.
• Potensi bahaya yang menimbulkan risiko pribadi dan psikologis
• Potensi bahaya yang menimbulkan risiko cacat tubuh

Multiple Choice

Pertolongan pertama yang harus dilakukan ketika terjadi di tempat kerja adalah…..

• Jangan Panik
• Perhatikan pernafasan,denyut jantung, pendarahan dan tanda-tanda shock
• Jauhkan korban dari kecelakaan berikutnya.
• Jangan memindahkan korban secara terburu-buru
• Segera rujuk ke pusat pengobatan terdekat.

Multiple Choice

Dibawah ini merupakan sarana evakuasi yang tersedia dalam sebuah bangunan gedung , kecuali …

• Pintu keluar darurat
• Jalur evakuasi
• Sistem peringatan bahaya
• Penyedia tangga darurat
• Kendaraan kantor

Multiple Choice

Kecelakaan kerja memiliki beberapa klasfikasi, berikut ini yang bukan termasuk dalam klasifikasi kecelakaan adalah...

• Klasifikasi individu  

• Klasifikasi Jenis Kecelakaan

• Klasifikasi Penyebab

• Klasifikasi Letak Kelainan

Multiple Choice

Persyaratan yang harus dipenuhi bagian sarana yang mengarah menuju pintu daurat diantaranya dibawah ini

• Pintu darurat harus jelas muda dikenali
• Pintu darurat berkapasitas 1 1 orang
• Pintu darurat tidak mudah terlihat
• Jauh dari bahaya kebakaran
• Dipasang hanya satu dalam satu gedung

Multiple Choice

Beberapa factor umum yang menghambat tingkat produktivitas ditempat kerja, kecuali …

• Pengoperasian peralatan yang cacat
• Kurangnya peralatan keselamatan
• Pekerjaan berbahaya
• Perbaharuan mesin dan peralatan
• Jadwal pekerjaan yang padat

Multiple Choice

Upaya pokok kesehatan kerja adalah …

• Mencegah kebakaran
• Mencegah kecelakaan
• Menjamin keselamatan
• Pencegahan kecelakaan akibat kerja
• Mencegah menularnya penyakit

Multiple Choice

Mengembalikan apa yang telah rusak dengan memberi kompensasi adalah salah satu pedoman dalam memanfaatkan lingkungan, yaitu …

• Tidak merugikan
• Kesetiaan
• Tidak ikut campur tangan
• Keadilan
• Kebijaksanaan

Multiple Choice

Berikut ini yang tidak termasuk cara perlindungan kulit dan tubuh adalah …

• Pemakaian pakaian mempertimbangkan bahaya yang mungkin dialami
• Memakai baju yang longgar pada saat berada di bagian mesin
• Menggunakan pakaian lengan pendek saat berada di lapangan
• Tidak membawa benda tajam dalam kantong baju
• Memakai pakaian yang terbuat dari seluloid apabila kegiatannya berhubungan dengan bahaya peledakan

Multiple Choice

Berikut merupakan posisi kerja yang ergonamis adalah …

• Dalam posisi leher miring yang lama
• Tegak lama
• Membungkuk
• Diluar jarak jangkauan
• Kaki menyentuh lantai

Multiple Choice

Salah satu ciri penerangan yang baik adalah …

• Arah sinar merata
• Silau
• Terlalu terang
• Remang-remang
• Arah sinar tidak merata

Multiple Choice

Contoh klasifikasi kecelakaan akibat kerja dimana kecelakaan yang timbul akibat pekerja yang bergerak terkena atau bersentuhan dengan beberapa objek atau bahan-bahan kimia disebut …

• Terbentur
• Membentur
• Terperangkap
• Terjebak
• Terbakar

Multiple Choice

Pertolongan sementara yang diberikan kepada seorang yang sakit mendadak atau yang mendapat kecelakaan sebelum mendapat pertolongan dari ahli adalah pengertian dari….

• Keamanan
• APD
• SOP
• P3K
• GMT

Multiple Choice

Di bawah ini pertolongan yang terpenting yang dilakukan untuk seorang yang mengalami mati suri adalah….

• Di bawa ke dokter
• Longgarkan pakaian
• Resusitasi
• Selimuti penderita
• Beri air minum

Multiple Choice

Di bawah ini yang merupakan tanda keselamatan yang berarti anjuran adakah….

Multiple Choice

Suara bising yang berlebihan yang dapat mengakibatkan terganggunya konsentrasi pekerja merupakan contoh kondisi yang perlu diperhatikan dalam mencegah kecelakaan yang merupakan faktor….

• Manusia
• Human
• Lingkungan dan alat kerja
• Cuaca
• Peralatan kesehatan kerja

Multiple Choice

Saat membaca sesuatu, saya biasanya ….

a. Menyukai bacaan yang bercerita tentang detil peristiwa

b. Menyukai bacaan yang memiliki banyak

percakapan antartokoh

c. Menyukai bacaan yang melibatkan aksi dari tokohnya

• A

• B

• C

Multiple Choice

Saat belajar, saya biasanya ….

a. Membuat catatan atau rangkuman dari materi

b. Menghafal sambil menggunakan suara

c. Melakukan praktik atau simulasi dari pelajaran

• A

• B

• C