la escuela cientifica

la escuela cientifica

¿que es?

La escuela científica de la administración, también conocida como la administración clásica, se desarrolló a finales del siglo XIX y comienzos del XX. Se basó en los principios de la ciencia y la ingeniería, y se enfocó en la eficiencia y la productividad

los 4 postulados de la administracion cientifica son:

3. Los principios científicos pueden y deben aplicarse a la administración.

4. La administración debe buscar la eficiencia en todos los aspectos de la empresa.

1. La administración debe ser una ciencia.

2. La administración debe basarse en el análisis de datos.

Multiple Choice

¿es la escuela cientifica?

• es una institucion oficial administrada por el gobierno en la cual, cientificos de todo el mundo exploran los confines del conocimiento

• es una escuela especializada en la ingenieria en ciencias

• es un conjunto de postulados que nos hablan acerca de como debe ser la administracion en terminos generales

• es un libro el cual nos habla acderca de como influye la administracion en el algoritmo procedural de la ciencia

Reorder

los 4 postulados de la escuela cientifica en orden son:

• La administración debe ser una ciencia.

• La administración debe basarse en el análisis de datos

• Los principios científicos pueden y deben aplicarse a la administración.

• La administración debe buscar la eficiencia en todos los aspectos de la empresa.

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¿quien la administro?

al escuela tuvo 2 exponentes que fueron:

Frederick Winslow Taylor

Henri Fayol

​el origen

La escuela científica de la administración, también conocida como la teoría de la administracion cientifica, fue desarrollada a finales del siglo XIX por el ingeniero norteamericano Frederick Winslow Taylor. En su obra clásica, "La administración científica de la empresa" (1911), Taylor propuso un enfoque sistemático para mejorar la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo.

es un conjunto de datos ya procesados los cuales nos ayudan a entender el panorama de algun tema

informacion

son simples numeros que no nos dicen como tal algo

​datos

la diferencia entre datos e informacion

Categorize

Options (8)

25

30

90

1500

han habido al menos 4 frentes frios a lo largo del año

han ocurrido 4 sismos un 19 de septiembre en distintos años en mexico

desde que empezo a intersocilizar, natalia a tenido al menos 8 fracasos sentimentales

al menos, han ocurrido 36 inundaciones en el estado de mexico, debido a las intensas lluvias

Organice estas opciones en las categorías correctas

datos

informacion

la especializacion del trabajo

se refiere a la descomposición de las tareas de una organización y su asignación a los miembros de la misma

​surgió a finales del siglo XIX, cuando los industriales e ingenieros comenzaron a buscar modelos administrativos que les permitieran mejorar la producción

​pasos

• Aplicación de métodos científicos a los problemas de la administración 

• Enfoque en las tareas 

• División de labores 

• Creación de cargos intermedios para supervisar y asesorar a los equipos de trabajadores 

• Definición clara de los roles de cada integrante de la organización 

• Motivación de los trabajadores 

• Nicolas maquiavelo

“El hombre es malo por naturaleza”

​postulado de Maquiavelo

• Consideraba que el ser humano es una dualidad que se debate entre su condición humana y su condición animal. 

• Creía que los hombres que buscan el poder deben saber cuándo ser leones y cuándo ser zorros. 

• Pensaba que la inteligencia y la virtud son necesarias para mantener el poder de forma eficiente y durante más tiempo. 

• Consideraba que los gobernantes deben adoptar una ética de la responsabilidad, mientras que los gobernados pueden congraciarse con Dios mediante una ética de la convicción. 

Multiple Choice

¿que es la especializacion del trabajo?

• practicar constantemente un trabajo hasta dominarlo a la perfeccion

• certificarte en algun tema de importanciia social y/o administrativa para comprender la importancia de realizar correctamente un proceso

• se le llama asi a la descomposición de las tareas de una organización y su asignación a los miembros de la misma

• disciplina experimental encargada de realizar labores de caracter especial, sobre los cuales cierto numero de gentes con caracteristicas especiales pueden trabajar

Multiple Choice

¿cual es la importancia de los supervisores?

• regular y mantener la calidad en el trabajo realizado por los trabajadores

• vigilar que los deberes se realicen segun las ordenes del patron

• ninguna, solo sangran dinero del patron

• dirigir la vida de los asalariados

el estudio de tiempos

técnica que se utiliza para mejorar la eficiencia de la producción, reduciendo tiempos y costos, y aumentando la calidad del producto

​El estudio de tiempos y movimientos se aplica en diferentes ámbitos, como la industria, el laboratorio, las empresas y el hogar.

Algunos de los objetivos de este estudio son:
Reducir el tiempo necesario para realizar cada tarea
Minimizar los costos
Mejorar la calidad del producto
Aumentar la confianza en el producto
Mejorar la seguridad

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ordena los objetivos del estudio de tiempos de manera correcta:

• Reducir el tiempo necesario para realizar cada tarea

• Minimizar los costos

• Mejorar la calidad del producto

• Aumentar la confianza en el producto

• Mejorar la seguridad

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​el aumento de la productividad

• Generar mayor especializacion en el puesto de trabajo.

• Generar mayor eficiencia por parte de cada individuo.

• Plantear una división del trabajo que permitió planificar y obtener mejores resultados.

• Distinguir entre el trabajo manual y el intelectual.

• Ayudar a disminuir las presiones que solían recaer en un solo trabajador, al designar un jefe por área.

• Promover el desarrollo personal a través del estímulo económico como incentivo.

los esposos Gilbreth (lilian moller & frank gilbreth)

​En busca del mejor movimiento

Gilbreth y Moller son vistos como pioneros en el estudio de la ergonomía, padres de la ingeniería industrial y autores de importantes aportes a la organización científica del trabajo o taylorismo, como se le llama en honor a Frederick W. Taylor.

​el estudio de la labor

En 1885, poco después de haber acabado el colegio, Gilbreth empezó a trabajar a los 17 años como ayudante de albañil. Allí se dio cuenta de que cada obrero tenía una forma diferente de hacer las cosas y que algunos resultaban más eficientes que otros, según recoge la página web de la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos