Cultura Organizacional

Cultura Organizacional

¿Qué es la Cultura Organizacional?

La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias, actitudes y prácticas que caracterizan a una empresa y la distinguen de otras competidoras. Es la forma en que se realizan las actividades y cómo responden los miembros de la organización ante distintas situaciones.
El principal objetivo de la cultura organizacional, por tanto, es constituir una personalidad e identidad única que se refleja en cada actividad que lleve a cabo la organización.

Multiple Choice

Es la razón de ser de la empresa y describe lo que hace la empresa, cómo lo hace y para quién lo hace. Se enfoca en el propósito de la empresa y en cómo la empresa espera cumplir con sus objetivos y metas a corto y mediano plazo.

• Filosofía

• Misión

• Visión

Fill in the Blank

Es una declaración de largo plazo que describe los logros que la empresa desea alcanzar y cómo se verá en el futuro. Se enfoca en lo que la empresa quiere lograr y cómo desea que sea su futuro.

Multiple Choice

Es un conjunto de creencias y valores que una empresa tiene y que se reflejan en su cultura organizacional. Establece la forma en que la empresa opera, toma decisiones y se relaciona con sus empleados, clientes y la sociedad en general.

• Objetivos de la Empresa

• Reglamento Interno de la Empresa

• Filosofía de la Empresa

Fill in the Blank

Es un tipo de liderazgo que involucra a los empleados en la toma de decisiones.

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