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ABP en Administración

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Christopher Emmanuel Camacho Ovilla

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Por Christopher Camacho.

Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)

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El Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) es un enfoque pedagógico centrado en el estudiante, que promueve el aprendizaje a través de la resolución de problemas y la realización de proyectos significativos.

Objetivo de la exposición: Comprender el ABP desde su origen hasta su aplicación en la educación actual.


ABP

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Contexto histórico

Cómo nace esta forma de trabajo

  • John Dewey (1859-1952): Filósofo y pedagogo estadounidense, pionero del aprendizaje experiencial. Propuso que el aprendizaje debe basarse en la experiencia y la investigación activa.

  • William Heard Kilpatrick (1871-1965): Discípulo de Dewey, desarrolló el "método de proyectos" como estrategia para fomentar la participación activa del estudiante.

  • Movimiento de la Educación Progresista: Surge en el siglo XX como respuesta a los métodos tradicionales, impulsando metodologías activas centradas en el estudiante.

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  • Aprendizaje activo y participativo.

  • Construcción de conocimientos a partir de la experiencia.

  • Trabajo colaborativo.

  • Relación con el mundo real.

Principios

Es un enfoque donde los estudiantes trabajan en proyectos reales o simulados que requieren investigación, creatividad y resolución de problemas.

Concepto

ABP

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Características del ABP

  • Enfoque centrado en el estudiante: El alumno es el protagonista de su propio aprendizaje.

  • Trabajo en equipo: Se fomenta la colaboración y el aprendizaje social.

  • Uso de la tecnología: Herramientas digitales y plataformas en línea pueden potenciar la investigación y la presentación de proyectos.

  • Evaluación formativa: Se valora el proceso de aprendizaje tanto como el resultado final.

  • Interdisciplinariedad: Puede integrar diversas áreas del conocimiento en un solo proyecto.

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Características del ABP en ADE

  • Enfoque en problemas empresariales reales: Se trabaja con estudios de caso, simulaciones y proyectos empresariales.

  • Trabajo en equipo y liderazgo: Fomenta la colaboración, la toma de decisiones y el liderazgo dentro de los equipos.

  • Uso de la tecnología y herramientas empresariales: Aplicación de software de gestión, análisis de datos y plataformas digitales.

  • Evaluación basada en competencias: Se valora la capacidad de planificación estratégica, innovación y resolución de problemas.

  • Interdisciplinariedad: Integra áreas como finanzas, marketing, recursos humanos y gestión operativa.

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Autores y Teorías relacionadas

  • John Dewey: Aprendizaje experiencial y educación progresista.

  • Jean Piaget (1896-1980): Aprendizaje constructivista, donde los estudiantes construyen conocimiento a través de la interacción con su entorno.

  • Lev Vygotsky (1896-1934): Importancia del aprendizaje social y la "Zona de Desarrollo Próximo".

  • Seymour Papert (1928-2016): Desarrollo del "aprendizaje por construcción", promoviendo el uso de la tecnología en el aprendizaje activo.


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  • Requiere capacitación docente y cambios en la metodología tradicional.

  • Puede ser difícil de implementar en sistemas educativos muy estructurados.

  • Evaluación más compleja que la tradicional.


Desafíos

  • Desarrolla habilidades del siglo XXI (pensamiento crítico, colaboración, creatividad y comunicación).

  • Mejora la motivación y el compromiso de los estudiantes.

  • Facilita la aplicación del conocimiento en contextos reales.

Beneficios

ABP

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Aplicación en la Administración de Empresas

  • Plan de negocios: Desarrollo de un proyecto emprendedor desde la idea hasta la ejecución.

  • Estudios de caso: Análisis de empresas reales para proponer soluciones estratégicas.

  • Simulaciones empresariales: Uso de software para gestionar empresas virtuales y tomar decisiones estratégicas.

  • Proyectos de consultoría: Aplicación de conocimientos en empresas locales o startups.

  • Gestión de la innovación: Desarrollo de nuevos productos o modelos de negocio.


Por Christopher Camacho.

Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)

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