

YELAOSHR 教育与培训行业的职业地图
Presentation
•
Professional Development
•
Vocational training
•
Practice Problem
•
Easy
Carol Yap
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10 Slides • 37 Questions
1
一起探索属于你的职业定位和机会!
By Carol Yap
2
Word Cloud
你觉得为什么要有职能培训和考试?
3
Match
Match the Job Description
助教老师 Learning Sidekick
老师
Knowledge Pilot
资深老师
Master Mentor
培训师
Skill Booster
协助老师带班,照顾孩子,准备教学工具
独立带班教学,观察记录孩子进度,与家长沟通
协助培训新老师,提供教学示范和反馈
设计和执行教师培训,跟进培训效果
协助老师带班,照顾孩子,准备教学工具
独立带班教学,观察记录孩子进度,与家长沟通
协助培训新老师,提供教学示范和反馈
设计和执行教师培训,跟进培训效果
4
Match
Match the Job Description
助理主管 Operation Ninja
中心主管 Growth Commander
创业伙伴 Edupreneur Boss
老师队长
Team Captain
协助主管日常运营,处理家长服务与行政工作
负责中心整体运营,管理财务、业绩和客户满意度
经营教育中心,制定策略,
打造品牌影响力
带领老师团队,安排工作分工,协助提升质量
协助主管日常运营,处理家长服务与行政工作
负责中心整体运营,管理财务、业绩和客户满意度
经营教育中心,制定策略,
打造品牌影响力
带领老师团队,安排工作分工,协助提升质量
5
除了COC和COA职能培训和考试,
你还知道YELAOSHR有哪些
职能培训和考试可以参加吗?
By Carol Yap
6
YELAOSHR x JPK (考政府认证)
SKM-PPT (36个月换 SKM 3 文凭)
Pengiktirafan Pengalaman Terdahulu
适合:有教学经验3年或以上的老师申请
SKM-ADI (18个月换 SKM 3 文凭)
Akademi Dalam Industri
适合:没有任何教学经验或才加入少于6个月的老师申请
7
除了YELAOSHR总部的免费线上培训,
你还知道YELAOSHR有哪些职能培训可以参加吗?
By Carol Yap
8
YELAOSHR x HRD CORP (自己给钱的付费培训)
YELAOSHR-HRD CORP WORKSHOP
针对提升职能给予针对性的培训
-不会跟家长沟通:客服培训
-不会教会孩子:教学培训
-不会带新人:带训培训
-不会好好说话:沟通培训
9
Poll
如果有一门对你职业发展很有帮助的职能课程,你会愿意自费多少钱参加?
RM100以内
RM101 – RM300
RM301 – RM500
RM501 – RM1000
超过RM1000,
只要课程有价值
10
YELAOSHR x TALENTCORP (实习生计划)
YELAOSHR-INTERN
10个星期实习生计划/6个月实习生计划
适合:可以适应不同工作环境和不同上级的年轻人(18岁-26岁),除了教学,还可以见家长,处理中心日常营运,带新人,成为培训师。。。。
11
YELAOSHR x PERKESO (学习新技能)
YELAOSHR-OB Reskilling
Orang Berinsuran 可以申请参加培训
学习新技能
适合:被裁员/不是自愿离职的失业人士(不适合自愿离职的人申请)
12
Multiple Choice
哪一个计划适合有3年以上教学经验的老师申请政府认证?
YELAOSHR-INTERN
SKM-PPT
SKM-ADI
13
Multiple Choice
如果老师完全没有教学经验和教育文凭,应该选择哪一个政府认证途径?
SKM-ADI
SKM-PPT
YELAOSHR-OB Reskilling
14
Multiple Choice
SKM-ADI的认证周期需要多久?
6个月
12个月
18个月
15
Multiple Choice
哪一个计划是专门为失业人士学习新技能?
YELAOSHR-OB Reskilling
YELAOSHR-HRD CORP Workshop
YELAOSHR-INTERN
16
Multiple Choice
哪一个计划适合18-26岁的年轻人通过实习探索多种岗位?
YELAOSHR-INTERN
SKM-PPT
SKM-ADI
17
Multiple Choice
YELAOSHR-HRD CORP Workshop提供以下哪种培训?
家政培训
员工职能培训
大学学位课程
18
Multiple Choice
如果老师“不会跟家长沟通”,建议参加哪个课程?
带训培训
教学培训
客服培训
19
Multiple Choice
要申请SKM-PPT需要多久的教学经验?
12个月
24个月
36个月
20
Multiple Choice
YELAOSHR-OB Reskilling主要给哪一类人申请?
自愿离职的人
刚毕业的大学生
被裁员或非自愿离职者
21
Multiple Choice
在YELAOSHR-INTERN计划中,实习时间可以是多久?
2个星期
6个月或10个星期
3年
22
什么是Career Anchor?
每个人心里都有一个“职涯锚”,
是最在乎的职业价值。
23
Match
Match the Career Anchor with its Description
技术 / 专业能力 Technical/Functional
管理能力 General Managerial
自主独立 Autonomy/Independence
安全稳定 Security/Stability
我喜欢在某个专业领域做到最专业,技能碾压全场。
我想成为Leader,带团队、定战略、赢下业绩。
我想自己决定一切,有最大自由度。
我追求安全感,稳定的收入和环境最重要。
我喜欢在某个专业领域做到最专业,技能碾压全场。
我想成为Leader,带团队、定战略、赢下业绩。
我想自己决定一切,有最大自由度。
我追求安全感,稳定的收入和环境最重要。
24
Match
Match the Career Anchor with its Description
创新创业 Entrepreneurial Creativity
服务奉献 Service/Dedication
纯粹挑战 Pure Challenge
生活平衡 Lifestyle
我要创造新东西,创业是我的理想舞台。
我想让工作有意义,帮助别人、回馈社会。
我喜欢突破极限,越难越来劲。
我想工作和生活都要精彩,保持平衡感。
我要创造新东西,创业是我的理想舞台。
我想让工作有意义,帮助别人、回馈社会。
我喜欢突破极限,越难越来劲。
我想工作和生活都要精彩,保持平衡感。
25
Poll
你觉得自己最重视什么?(单选)
技术 / 专业能力
管理能力
安全稳定
自主独立
创新创业
26
Poll
你觉得自己最重视什么?(单选)
服务奉献
生活平衡
持续挑战
人际关系
学习成长
27
Open Ended
用一句话形容你自己在工作中最在乎什么,这样就能看出你的Career Anchor
我最想要有自由发挥的空间。
我觉得工作要对别人有帮助才有意义
我很享受带领团队一起完成目标
只要写下你的一句话,就可以发现你内心最重要的职业动力!
28
确认自己的想法很重要
29
Poll
如果有一份工作,收入比现在高很多,但要常常加班,晚上也要处理工作,你会?
接受!为了挑战和成就感我愿意
考虑一下,
我还是想要有生活平衡
不考虑,
我要稳定有规律的工作时间
30
Poll
你有机会到一个新单位当主管,从零开始建立团队,你会?
很有兴趣,
我想试试看创业和管理
再考虑,
我想先累积更多经验
不太适合,
我更喜欢做自己的专业工作
31
Poll
公司提供一个长期外派的机会(2年),可以学到很多新技能,但要离开家人和朋友,你会?
我愿意,这对我的成长很好
有点挣扎,需要和家人讨论
不考虑,我重视家人和人际关系
32
Poll
你的主管希望你主动提出改进流程的建议和新点子,你觉得?
很棒,我喜欢创新和提出想法
可以,
但我更喜欢跟着清晰流程做
没意见,只要任务完成就好
33
Poll
公司要你负责培训新人,但没有额外奖金,你会?
愿意,我喜欢教别人一起成长
会考虑,
怕太占用时间影响自己工作
不太愿意,我比较想专注自己的目标
34
选对方向比拼命努力更重要
35
Open Ended
在接下来的6个月,你要深入发展哪一项职能?
(客服能力,带训能力,教学能力)
36
Open Ended
如果给你一个机会去规划未来3年,你会想把自己的职业方向放在哪一块?
(老师,培训师,中心主管,总部人员,创业伙伴)
37
Word Cloud
今天你最大的收获是什么?
38
Poll
接下来你最想要做的第一步是什么?
报名YELAOSHR总部
免费线上培训课程
报名SKM考证
找主管聊一聊
先自己观察和思考
报名 YELAOSHR COC COA
考证
39
Poll
今天的培训内容对你来说是否有帮助?
非常有帮助
有一点帮助
没有帮助
40
Poll
你觉得今天的内容清晰易懂吗?
非常清晰
还可以
有些不清楚
41
Poll
今天的互动(Quiz、Poll、讨论)对你了解内容有帮助吗?
很有帮助
一般
没什么帮助
42
Poll
如果有机会,你最希望参加哪类主题的进阶培训?
怎样教会孩子
(教学和理念)
怎样跟家长沟通
(沟通和成交)
怎样带新人
(培训和跟进)
怎样冲业绩
(营销和好评)
怎样建立团队(请人和留人)
43
Match
Match the Career Anchor with the Typical Statement
技术 / 专业能力 Technical/Functional
管理能力 General Managerial
自主独立 Autonomy/Independence
安全稳定 Security/Stability
我只想在这个领域做到顶尖,别人都找我请教
我想领导一支团队,实现大目标。
我不想被管,我要掌控自己的时间和做事方式
只要稳定的工作环境和收入,我就安心了
我只想在这个领域做到顶尖,别人都找我请教
我想领导一支团队,实现大目标。
我不想被管,我要掌控自己的时间和做事方式
只要稳定的工作环境和收入,我就安心了
44
Match
Match the Career Anchor with the Typical Statement
创新创业 Entrepreneurial Creativity
服务奉献 Service/Dedication
纯粹挑战 Pure Challenge
生活平衡 Lifestyle
我要把创意变成生意,做自己的老板
我希望我的工作能让世界更好一点
越是没人敢做的事情,我越想挑战看看
我要有工作,也要有时间陪家人和旅行
我要把创意变成生意,做自己的老板
我希望我的工作能让世界更好一点
越是没人敢做的事情,我越想挑战看看
我要有工作,也要有时间陪家人和旅行
45
Match
Match each role with its core Competency.
将每个岗位与它的核心能力配对
助教老师 Learning Sidekick
老师 Knowledge Pilot
资深老师 Master Mentor
培训师 Skill Booster
协助教学和照顾孩子的小能手
懂怎么教也懂怎么评估孩子
教新同事、给建议、当靠谱前辈
会设计课程也能带培训
协助教学和照顾孩子的小能手
懂怎么教也懂怎么评估孩子
教新同事、给建议、当靠谱前辈
会设计课程也能带培训
46
Match
Match each role with its core Competency.
将每个岗位与它的核心能力配对
老师队长 Team Captain
助理主管 Operation Ninja
中心主管 Growth Commander
创业伙伴 Edupreneur Boss
带大家一起高效合作
搞定家长、处理大小事都OK
全场掌控:运营、策略、团队管理全拿下
老板格局:自己做主,把中心经营好
带大家一起高效合作
搞定家长、处理大小事都OK
全场掌控:运营、策略、团队管理全拿下
老板格局:自己做主,把中心经营好
47
Open Ended
你有什么想跟叶老师说的吗?
什么都可以哦~
感谢、吐槽、问题、心里话都欢迎写出来!✨😆
一起探索属于你的职业定位和机会!
By Carol Yap
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