Aula 36 - 3º Tri - 3º Ano

Multiple Choice

O que é intraempreendedorismo e como ele se diferencia do empreendedorismo tradicional?

• É o empreendedorismo que ocorre em empresas novas

• É o empreendedorismo que ocorre em empresas já existentes

• É um tipo de empreendedorismo que não envolve riscos

• É o mesmo que empreendedorismo social

Multiple Choice

Quais são as características do intraempreendedor que se assemelham às de um empreendedor tradicional?

• Produtividade

• Iniciativa

• Motivação

• Pensamento crítico

Multiple Choice

Escolha a melhor definição para: Empreendedor

• um indivíduo que cria um novo negócio, assumindo a maior parte dos riscos e desfrutando da maior parte das recompensas.

• uma organização temporária que busca um modelo de negócio repetível e escalável

• Iniciado para preencher uma lacuna ou fornecer um serviço, ser seu próprio chefe

• um indivíduo formalmente educado que investe em pequenas empresas

Multiple Choice

Escolha duas características essenciais de empreendedores de sucesso.

• Apaixonado e Determinado

• Orientado para o Lucro e Independente

• Formalmente Educado e Motivado

• Extrovertido e Agressivo

Open Ended

Como a Ana, que é uma intraempreendedora, deve agir nesta situação e apresentem uma solução para o problema da FastFood S.A.

Multiple Choice

Quais são alguns exemplos de inovações que surgiram do intraempreendedorismo?

• Gmail

• Botão curtir

• Post-it (3M)

• Todos os anteriores

Multiple Choice

Qual é a principal diferença entre empreendedorismo e intraempreendedorismo?

• Empreendedorismo é atuar dentro de uma empresa.

• Intraempreendedorismo é criar soluções fora de uma empresa.

• Empreendedorismo visa identificar oportunidades e criar soluções.

• Intraempreendedorismo não envolve inovação.

Multiple Choice

Diante deste cenário, pode-se concluir que Paulo é um:

• consumidor.

• funcionário.

• empreendedor.

• intraempreendedor.

Multiple Choice

Escolha a melhor definição para: Pequena Empresa

• Iniciada para preencher uma lacuna ou fornecer um serviço, ser seu próprio chefe

• um indivíduo que cria um novo negócio, assumindo a maioria dos riscos e desfrutando da maior parte das recompensas.

• uma organização temporária que busca um modelo de negócio repetível e escalável

• um indivíduo formalmente educado que investe em pequenas empresas

Multiple Choice

Essa é a possibilidade pode apresentar ao diretor, funcionários(as) que são ___

• consumidores

• despreparados

• empreendedores

• descomprometidos

• intraempreendedores

Multiple Choice

Quais são os quatro elementos essenciais para desenvolver o intraempreendedorismo nas empresas?

• Cultura de inovação

• Incentivos

• Liderança aberta

• Espaço para experimentar

Multiple Choice

Leia as afirmações abaixo e indique se são verdadeiras (V) ou falsas (F): 1. Intraempreendedorismo é a criação de novas empresas dentro de uma organização já existente. 2. Empresas que estimulam o intraempreendedorismo tendem a ser mais inovadoras e competitivas no mercado. 3. Funcionários intraempreendedores geralmente precisam seguir à risca todas as políticas da empresa e não têm liberdade para inovar. 4. O intraempreendedorismo também pode ser uma forma de desenvolvimento pessoal para funcionários que desejam crescer dentro de uma organização.

• V

• F

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