QTH-Chương6-Lãnh Đạo

Lãnh đạo là quá trình tác động lên người khác để họ ..... làm theo chỉ đạo nhằm đạt được mục tiêu tổ chức.

• Tự nguyện

• Tuân lệnh

• Phục tùng

• Nghiêm túc

....... là người ko có quyền hạn chính thức nhưng lời nói có giá trị được người khác nghe và thực hiện

• Lãnh đạo không chính thức

• Lãnh đạo chính thức

• Lãnh đạo dân chủ

• Lãnh đạo độc đoán

....... là người được tổ chức trao quyền hạn để lãnh đạo người khác trong tổ chức để thực hiện công việc.

• Lãnh đạo không chính thức

• Lãnh đạo chính thức

• Lãnh đạo dân chủ

• Lãnh đạo độc đoán

Một nhà quản trị thì đương nhiên đồng thời là một nhà lãnh đạo.

• Đúng

• Sai

Một nhà lãnh đạo thì đương nhiên đồng thời là một nhà quản trị

• Đúng

• Sai

....... thường thiên về chú trọng yếu tố con người, quan tâm đến nhân viên, lắng nghe, trao đổi, hướng dẫn.

• Nhà lãnh đạo

• Nhà quản trị

....... thường có tầm nhìn dài hạn, chú trọng đến yếu tố chiến lược.

• Nhà lãnh đạo

• Nhà quản trị

....... chú ý đến vấn đề kỹ thuật thực hiện các công việc, chú trọng các mục tiêu cụ thể, ngắn hạn.

• Nhà lãnh đạo

• Nhà quản trị

....... có tính phân tích và tập trung vào việc duy trì.

• Nhà lãnh đạo

• Nhà quản trị

....... có tính đổi mới và tập trung vào sự thay đổi.

• Nhà lãnh đạo

• Nhà quản trị