Podstawowe uprawnienia pracownika.

Do dokumentów aplikacyjnych należy

• list referencyjny

• umowa o pracę

• kwestionariusz osobowy

• CV i LM

Do umów cywilnoprawnych należy

• umowa na czas nieokreślony

• umowa na czas określony

• umowa zlecenie

• umowa na zastępstwo

Umowa o dzieło regulowana jest przez przepisy

• Kodeksu pracy

• Kodeksu spółek handlowych

• Kodeksu cywilnego

• Kodeksu postępowania administracyjnego

Płaca minimalna w roku 2020 wynosi

• 2050 zł

• 2150 zł

• 2600 zł

• 2250 zł

Maksymalny wymiar stażu urlopowego za lata nauki w szkole policealnej wynosi:

• 4 lata

• 6 lat

• 3 lata

• 5 lat

Okres wypowiedzenia dla pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który przepracował

w zakładzie pracy 7 lat, wynosi:

• dwa miesiące

• miesiąc

• trzy miesiące

• dwa tygodnie

Umowa o pracę powinna zawierać:

• informacje o stanie rodziny pracownika

• wymiar czasu pracy

• informacje o urzędzie skarbowym pracownika

• informacja o ZUS

Osoba wykonująca zlecenie (umowę zlecenie):

• jest podporządkowana pracodawcy

• korzysta z uprawnień gwarantowanych przez Kodeks pracy

• ma prawo do urlopu wypoczynkowego

• nie korzysta z uprawnień gwarantowanych przez Kodeks pracy

Do podstawowych zasad pracy zaliczamy:

• Prawo do godziwego wynagrodzenia

• Zasadę dyskryminacji

• Zasadę swobody nawiązania stosunku pracy

• każdą z powyższych

Pracownikowi po zakończonej pracy należy niezwłocznie wydać następujący dokument:

• umowę o pracę

• dokumenty aplikacyjne

• świadectwo pracy

• wypowiedzenie o pracę