CNEXT

หัวหน้างาน "ไม่" สามารถคีย์ Terminate ให้พนักงาน ในหัวข้อใด

• ไม่ผ่านทดลองงาน

• ขาดงานเกิน 3 วัน

• พนักงานต้องการลาออกด้วยตนเอง

• พ้นสภาพ

หากต้องการลาพักร้อนในระบบ CNEXT ต้องเลือก หัวข้อใด ใน Time & Attandance (การจัดการเวลา)

• My Time Sheet (ตารางเวลาทำงาน)

• Time Off (การขอลา/รับรองเวลา)

• My Pending Request (คำขอที่รอการอนุมัติของฉัน)

• ผิดทุกข้อ

พนักงานและหัวหน้างานต้องทำการับรองสภาพและอนุมัติสภาพในแต่ละรอบให้แล้วเสร็จภายในวันที่เท่าใด

• 1 ของทุกเดือน

• 15 ของทุกเดือน

• 20 ของทุกเดือน

• ทุกวันสิ้นเดือน

รอบเบิก Benefits (คีย์+อนุมัติ) คือ

• 6,16,26

• 1,10,20

• 10,20,30

• 5,15,25

หัวหน้างานต้องบันทึกผลการทดลองงาน (Probation) ของพนักงานใหม่ (PG11+) ในระบบ CNEXT ภายในวันที่เท่าใด (นับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงานวันแรก)

• ภายในวันที่ 60 (นับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงานวันแรก)

• ภายในวันที่ 90 (นับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงานวันแรก)

• ภายในวันที่ 120 (นับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงานวันแรก)

• ภายในวันที่ 7 (นับตั้งแต่วันที่พนักงานเริ่มงานวันแรก)