La auditoria administrativa es:

• Es la revisión financiera y administrativa de una organización con el propósito de evaluar si se estan cumpliendo las políticas y normas.

• Es la revisión analítica de algunas operaciones de la empresa que presentan problemas para determinar responsabilidades.

• Es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de evaluar su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y crear una ventaja competitiva sustentable.

En la auditoria administrativa se aborda las etapas del proceso administrativo

• Organización , administración, dirección y control

• Planeación, ejecución, dirección y control

• Planeación, organización, dirección y control

En la etapa de planeación se realizan las siguientes tareas:

• Se delegan tareas

• Se establecen metas , objetivos y la programación de actividades para lograrlos

• Se determinan roles y funciones

• Se establecen niveles salariales

En la etapa de organización, las tareas que se realizan son:

• Se realiza el presupuesto

• Se define beneficios de los empleados

• Se define la estructura de la organización, los cargos, los roles, la autoridad y responsabilidad

• Se define la escala salarial

En la etapa de control, se realizan las siguientes labores:

• Se pone especial énfasis en personal que no cumple sus funciones

• Se definen los estandares de desempeño, se previenen, detectan y corrigen las desviaciones sucedidas.

• Se verifica que los empleados cumplan con los horarios laborales

Cual de las afirmacines es correcta?

• Lo que no se mide, no se conoce, lo que no se conoce no se administra, lo que no se administra no se mejora

• Lo que no se conoce no se administra, lo que no se administra no se mejora

• Lo que no se mide no se mejora

• Lo que no se mejora no se administra

El concepto de eficacia es:

• La eficacia es la relación que existe entre los recursos empleados en un proyecto y los resultados obtenidos con el mismo.

• El concepto de eficacia se encuadra sobre todo en el nivel de consecución de metas y objetivos de una empresa, a la capacidad para conseguir todo aquello que se planea.

La diferencia entre eficacia y eficiencia reside en que la eficiencia se basa en la mejor utilización de los recursos, mientras que la eficiencia se refiere a la posibilidad de alcanzar una meta aunque no se haya realizado el mejor uso de los recursos durante el proceso.

• Correcto

• Incorrecto

La efectividad es la capacidad de conseguir el resultado que se busca. Quien es efectivo, por lo tanto, obtiene el efecto deseado.

• Correcto

• Incorrecto

No alcanza las metas y para colmo malgasta los recursos de la empresa

• Es eficaz pero no eficiente

• Es eficiente pero no eficaz

• Es eficaz y eficiente

• No es eficaz ni eficiente