Tema 2 y 3 - Evolución en la Administración

Estudioso que desarrolló la Teoría de las Relaciones, buscaba incrementar la productividad dentro de una armonía laboral entre patrón y obrero.

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Ingeniero francés considerado el padre de la administración clásica.

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Representante de la corriente que pretende un orden y racionalidad en la organización. plantea que las normas instituidas por la administración deben de ser ejercidas en forma precisa y apegada a los procedimientos establecidos, en toda la organización atendiendo las estructuras jerárquicas y patrones de comportamiento.

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Ingeniero norteamericano considerado como el padre de la administración científica y por aplicar el método científico para correlacionar la habilidad de las personas con las actividades demandadas en un puesto.

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Esta teoría buscaba métodos para realizar con mayor eficiencia el trabajo rutinario de las empresas de manufactura.

• Teoría de la Administración Científica

• Teoría Clásica

• Teoría Burocrática

• Teoría de las Relaciones Humanas

Durante sus investigaciones desarrolló la teoría que nos indica que el ser humano siempre querrá más. Esta teoría indica que la motivación proviene de lo que buscamos, más de lo que tenemos

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Henry Gantt aportó durante el período de la Administración Científica: (Marcar todas las opciones posibles)

• La creación de una herramienta para planificar las tareas de un proyecto.

• La creación de la gráfica de Pareto.

• Fue parte del movimiento de administración científica al inicio del siglo XX.

• El estudio de tiempos y movimientos.

• Los 14 principios administrativos.

El método científico consta de 4 etapas.

• Verdadero

• Falso

Dentro de los 14 principios de la administración que plantea Henri Fayol se considera la unidad de mando como:

• En que cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto.

• El derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.

• Los empleados deben de obedecer, pero este tema tiene dos caras: los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.

• Todas las anteriores

¿Quién desarrollo una teoría con 2 conceptos contrapuestos sobre las creencias de los directivos sobre los subordinados?

• Mary Parker Follet

• Fayol

• McGregor

• Maslow