FOL 3. La Jornada de Trabajo. test 2

Carlos trabaja de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 19. La jornada laboral de Carlos es....

• Correcta, cumple con el máximo legal

• Ilegal, sobrepasa el máximo legal permitido

• Legal, siempre que así lo considere el convenio colectivo

Marta trabaja de lunes a viernes de 8 a 15. La jornada laboral de Marta es...

• Continua

• Partida

• Flexible

Luis trabaja de Lunes a Jueves de 8 a 14 y de 16 a 19 y los Viernes de 9 a 13. La jornada laboral de Luis es

• Legal y partida

• Legal y continua

• Ilegal y continua

• Ilegal y partida

Marta trabaja de lunes a viernes en jornada partida. ¿Cuál es el descanso al que tiene derecho desde que finaliza una jornada hasta el comienzo de la siguiente?

• 24 horas

• 12 horas

• 8 horas

• 10 horas

Cristina trabaja de lunes a viernes de 9 a 14 y de 15 a 18. Solicita reducción de jornada pasando a trabajar de lunes a viernes de 8 a 15. ¿Es correcta su solicitud?

• No, tenía que haber pedido reducción a 20 horas semanales

• No, tenía que haber pedido reducción a 30 horas semanales

• Si, la reducción de jornada es correcta

Tomas acaba de ser padre y solicita el permiso por lactancia acumulado a la empresa. Ésta le deniega la solicitud. ¿Es correcto?

• No, la lactancia también la puede solicitar el padre y puede acumular las jornadas

• Si, el permiso por lactancia solo puede ser disfrutado por la madre

• No, aunque el permiso puede ser disfrutado por el padre no puede ser acumulado en jornadas completas

• La empresa tiene potestad legal para denegarle o concederle el permiso

Tamara presta servicios de lunes a viernes de 16 a 24. Se considera trabajador nocturno?

• No, para ser trabajador nocturno debe comenzar su jornada a las 10 de la noche

• No, para ser trabajador nocturno debe finalizar su jornada a las 6 de la mañana

• No, por el número de horas que presta servicios en jornada nocturna

• Si¡ es trabajador nocturno

Mario solicita el día 15 de marzo ya que tiene que hacer el examen de conducir. ¿Es correcta su solicitud?

• No, solo tiene derecho al tiempo indispensable para el examen

• Si, tiene derecho al día entero para la realización del examen

Carmen ha realizado hasta el mes de Noviembre 75 horas extras. Durante el mes de diciembre la empresa le solicita hacer 6 horas extras voluntarias y 4 de fuerza mayor. ¿Puede realizarlas?

• Solo puede hacer las 4 de fuerza mayor y ninguna de las voluntarias

• No puede hacer ninguna de las horas extraordinarias solicitadas

• Puede hacer las 4 de fuerza mayor y 5 de las voluntarias

• Puede hacer las 4 de fuerza mayor y solo 1 de las voluntarias

• Puede hacer 5 horas extraordinarias voluntarias y ninguna de las de fuerza mayor

Angel pregunta a la empresa por qué tipo de familiar NO puede solicitar la reducción de jornada para su cuidado. ¿Le puedes ayudar?

• Por el cuidado de su abuelo

• Por el cuidado de su hermano

• Por el cuidado de su tio

• Or el cuidado de su padre