GRV Intensivmodul I

Herr Petersen ist seit 4 Monaten Auszubildender in einer Maschinenfabrik und erhält eine monatliche Vergütung in Höhe von 300 Euro. Sie erklären ihm, dass Auszubildende in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind. Herr Petersen zweifelt dies an, weil auf seinen Lohnbescheinigungen keine Abzüge für Sozialabgaben ausgewiesen sind.

Ist er trotzdem sozialversichert?

• Nein, er muss seinen Arbeitgeber auffordern, die Beiträge abzuführen.

• Ja, der Arbeitgeber muss die Beiträge zur Sozialversicherung aufgrund des geringen Einkommens alleine bezahlen.

• Ja, weil er während der Ausbildung beitragsfrei versichert ist, solange seine monatliche Vergütung 1/5 der Bezugsgröße unterschreitet.

• Ja, weil die ersten 36 Monate einer Berufsausbildung beitragsfrei mit 75 % seines individuellen Gesamtleistungswertes, maximal jedoch mit 75 % des Durchschnittsentgelts bewertet werden.

Studentin Susanne Fröhlich (22) wird dieses Jahr in den Semesterferien eine auf 25 Arbeitstage begrenzte Aushilfstätigkeit als Kellner ausüben und dafür brutto 1250 € erhalten.

Sie möchte wissen, ob dieser Job rentenrechtlich von Bedeutung ist?

• Ja, als Pflichtbeitragszeit.

• Nein, da Studenten versicherungsfrei sind.

• Nein, da es sich um eine geringfügige (kurzfristige) Beschäftigung handelt.

• Das kommt darauf an, ob sie nach Ablauf des Semesters die Rückerstattung der gezahlten Rentenversicherungsbeiträge beantragt.

Bei dem System der Altersvorsorgung in Deutschland spricht man von einem „Drei-Schichten-Modell“.

Bei den drei Schichten handelt es sich inhaltlich um…

• Altersvorsorge, Hinterbliebenenvorsorge, Versorgung bei Erwerbsminderung

• Gesetzliche Rentenversicherung, Gesetzliche Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung

• Betriebliche Vorsorge, Gesetzliche Vorsorge, Private Vorsorge

• Gesetzliche Rentenversicherung, Betriebliche Altersversorgung, Private Vorsorge

Sie bereiten sich auf die Beratung in Fragen der Renten-/Lebensversicherung vor. Sie wollen vor allem auf Versorgungslücken bei Erwerbsminderung, bedingt durch gesetzlich vorgeschriebene Wartezeiten hinweisen.

Die gesetzliche Rentenversicherung sieht bei teilweiser Erwerbsminderung eine Wartezeit vor, in Höhe von…

• 180 Monaten

• 50 Monaten

• 6 Pflichtbeiträgen in den letzten 24 Monaten

• Keine Wartezeit

• 36 Pflichtbeiträgen in den letzten 60 Monaten

Mit Hilfe einer Computer-Rentenberechnung haben Sie die Versorgungsansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) für Herrn Dr. Albers (45, Abteilungsleiter, Gehalt seit 2011 bei 6500 € monatlich) ermittelt. Mit 20 Jahren machte Dr. Albers sein Abitur und studierte danach 8 Jahre. Er möchte mit 63 Jahren in Rente gehen. Anhand seiner Berechnung zeigen sie ihm auf, dass er in der GRV mit deutlichen Einbußen im Versorgungsfall rechnen muss.

Bitte geben Sie die richtige Kombination an.

• Lücke durch nicht anrechnungsfähige Studienzeit

• 15 Monate Wehrpflichtdienst ohne Beitragsbelegung

• Bewertung seiner Pflichtbeitragszeiten liegt 20 % über dem Durchschnittsentgelt

• Einkommen überschreitet seit 7 Jahren die jeweilige Beitragsbemessungsgrenze

• Hochrechnung seines Rentenanspruchs wegen Alters zum 63. Lebensjahr, wenn er wie geplant zu diesem Zeitpunkt bereits aus dem Erwerbsleben ausscheidet

Sie sprechen mit Frau Yildirim, die als Angestellte Pflichtmitglied in der GRV ist, über ihre Versorgungssituation.

In diesem Zusammenhang erkundigt sich Frau Yildirim bei Ihnen nach den hauptsächlichen Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung.

• Maßnahmen zur Erhaltung, Besserung und Wiederherstellung der Arbeitskraft, Renten- und Zusatzleistungen sowie Auskünfte an Versicherte

• Rentenleistungen und Rehabilitationskuren

• Sie ist zuständig für die Zahlung von Renten und den Beitragseinzug der Sozialversicherungsträger

• Renten- und Zusatzleistungen, wie u. a. auch die Unterhaltung von Rehabilitationseinrichtungen

Ihre Kundin, Frau Lisa Meyer, hat in der Tagesschau den Begriff „Generationenvertrag“ gehört und möchte von Ihnen wissen, was dieser Begriff aussagt. Welche der folgenden Aussagen ist richtig?

Der Generationenvertrag ist…

• ein Teil des SGB‘s. Demnach gewährleisten Beiträge der Versicherten, dass die Renten ausgezahlt werden können.

• ein ungeschriebener Vertrag zwischen den Versicherten und dem Staat. Darin garantiert der Staat, dass jede Rentnergeneration ihre Rente erhält.

• ein ungeschriebener Vertrag zwischen der Generation der aktiv im Berufsleben stehenden und der Generation der Alten. Danach werden die Renten von den Beiträgen der Jungen finanziert.

• ein wichtiger Bestandteil der Rentenreform von 1992. Er gewährleistet die Sicherheit der Renten bis 2022.

Martin Müller hat seine Lehrzeit zum Einzelhandelskaufmann vorzeitig nach 2 Jahren abgeschlossen und wurde vor acht Monaten von seiner Firma in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Bei einer Motorradtour in seiner Freizeit verunglückt er und ist seitdem voll erwerbsgemindert.

Hat er Ansprüche auf eine Erwerbsminderungsrente aus der GRV?

Herr Müller hat…

• keinen Anspruch, da er die allgemeine Wartezeit noch nicht erfüllt hat.

• keinen Anspruch, da er in den letzten 5 Jahren keine 36 Monate mit Pflichtbeiträgen belegt hat.

• ausschließlich Ansprüche aus der GUV.

• Anspruch auf die volle Erwerbsminderungsrente der GRV.

Man unterscheidet in der GRV grundsätzlich zwischen Renten an Hinterbliebene und solche an Versicherte. Ihr Kunde Peter Steiner will von Ihnen wissen, welche Renten er als Versicherter aus der GRV beanspruchen kann?

Sie nennen ihm Renten wegen…

• Alters und wegen verminderter Erwerbsfähigkeit

• Berufserkrankung und wegen Alters

• Alters und eigener Invalidität

• Todes der Ehefrau und eigener Invalidität

Herr Schwäbele wird durch einen Verkehrsunfall voraussichtlich teilweise oder voll erwerbsgemindert werden.

Er hat einen Rentenanspruch, wenn vor Eintritt der Erwerbsminderung die Wartezeit von ….?

• 5 Jahren erfüllt ist und die letzten 5 Jahre mit mindestens 36 Pflichtbeiträgen belegt sind.

• 15 Jahren erfüllt ist und die letzten 10 Jahre mit mindestens 36 Pflichtbeiträgen belegt sind.

• 25 Jahren erfüllt ist und die letzten 8 Jahre mit mindestens 30 Pflichtbeiträgen belegt sind.

• 35 Jahren erfüllt ist und die letzten 5 Jahre mit mindestens 36 Pflichtbeiträgen belegt sind.