Competitividad y Productividad Parcial 1

¿Qué es la productividad?

• es el uso eficaz de la innovación y los recursos para aumentar el agregado añadido de produc-

  tos y servicios.

• es ser efectivo

• es ser eficiente

Para mejorar la productividad se puede

• Aumentar la producción sin cambiar el volumen de los insumos de entrada (producir y vender más)

• Disminuir el volumen de los insumos de entrada sin cambiar la producción (reducir los costos de los re-

  cursos utilizados en la empresa)

• todas las anteriores

¿Cuál de las siguientes frases NO es un ejemplo de indicador de productividad ?

• El número de prendas que produce un trabajador por cada hora de trabajo remunerado

• Las ventas semanales por metro cuadrado de espacio del local

• El número de camisas que una trabajadora puede coser por hora durante su turno de ocho horas

• El número de ventas

La productividad de una empresa se determina al

• dividir la cantidad de producción entre la cantidad de insumos de entrada

• dividir el valor total de la producción entre el valor total de los insumos de entrada

• dividir el valor total de los insumos de entrada entre el valor total de la producción.

Entre los factores internos de la productividad se incluye aquellos problemas o cuestiones que pueden

verse influenciados por...

• la economía nacional

• la competencia

• el propietario de la empresa.

Los indicadores de productividad se utilizan para ...

• medir los cambios en la productividad

• indicar el crecimiento del negocio

• comprobar la producción de los trabajadores.

Las principales consideraciones para seleccionar los indicadores de productividad:

• Los indicadores deben estar relacionadas con el tipo de empresa que Ud. dirige y la forma en que ma-

  neja su negocio

• Deben reaccionar a los cambios en los insumos y productos de su empresa.

• Deben depender del uso de datos existentes que sean fáciles de recopilar, de manera que se pueda

  medir fácilmente la productividad.

• todas las anteriores

KPI es

• indicador clave de rendimiento

• indicador

• medidor de desempeño

Los indicadores generales de productividad son:

• INDICADORES DE TALENTO HUMANO

• INDICADORES DE CAPACITACIÓN

• INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

• TODAS LAS ANTERIORES

¿Cuál de los siguientes ejemplos no es un indicador de gestión humana?

• Captación y selección

• Remuneración e incentivos

• Formación y capacitación

• Compromiso y satisfacción

• Producción total sobre los insumos