PSE Contrats de travail

Cocher les différents types de contrat de travail qui existent:

• CDD

• CCD

• Contrat d'intérim

• CDI

• CID

Le contrat de travail à durée déterminée a:

• Une date d'embauche seulement

• Une date de fin de contrat

• La possibilité d'être renouvelé une fois

CDI signifie

• Contrat Définitif Impossible

• Contrat à Durée Indéterminée

• Conseil à Durée Indéterminé

Un salarié ayant signé un CDI a droit à des indemnités de précarité.

• Vrai

• Faux

Cocher les spécificités du CDD.

• Perception d'indemnités de fin de contrat.

• Sans limitation de durée.

• Signé pour une tâche précise et temporaire.

• Perception d'indemnités compensatrices de congés payés.

Cocher les informations obligatoires sur un contrat de travail.

• Le lieu de travail.

• Le nombre de pauses accordées dans la journée.

• Le montant de la rémunération.

• Le nature du poste.

• L'identité du comptable de l'entreprise.

Les obligations et les droits des salariés sont:

• Percevoir un salaire.

• Faire des heures supplémentaires à volonté.

• Respecter les horaires de travail.

• Faire le travail en suivant les instructions données.

Les obligations et les droits de l'employeur sont:

• Percevoir un salaire.

• Respecter les éléments du contrat.

• Permettre au salarié de travailler dans des conditions de sécurité choisies par le salarié.

• Sanctionner un salarié en cas de faute.

• Verser un salaire.

Un CDD est un contrat obligatoirement écrit.

• Vrai

• Faux

Il est possible de signer un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage à n'importe quel âge et sans conditions particulières.

• Vrai

• Faux