UTS HUBUNGAN INDUSTRIAL

Dibawah Ini Adalah Beberapa Kegiatan :

· FUNGSI DARIPERENCANAAN KUALITAS & KUANTITAS SDM.

· PEROLEHAN/PENARIKAN/REKRUITMEN, SELEKSI & PENEM-PATAN SDM.

· PENGEMBANGAN SDM

· PERANCANGAN SISTEM PEMBERIAN PENGHARGAAN KEPADA SDM

Kegiatan-kegiatan diatas adalah inti masalah dari :

• Hubungan Industrial

• Personalia

• Manajemen Sumber Daya Manusia

• Pengusaha

• Pemerintah

Kajian praktek-praktek pengelolaan SDM dalam suatu wilayah atau industry secara makro adalah.

• Hubungan Industrial

• Personalia

• Manajemen Sumber Daya Manusia

• Pengusaha

• Tripartid

Hubungan Pekerja dan Perusahaan/Pemilik dinilai baik jika

• Sistem Kompensasinya adil

• Kondisi kerja sehat dan aman

• Kurang memberikan keadilan dan Kewajaran dalam memberikan kompensasi

• Ada peluang untuk memanfaatkan kapabilitas seorang

kemampuan seseorang untuk memaksakan kehendaknya kepada orang lain disebut :

• Kepemimpinan

• Kekuasaan

• Otoriter

• Demokratis

• Kewenagan

Dalam Interdependensi Serikat Pekerja, Manajemen, Dan Pemerintah.

Pemerintah memiliki peran sebagai berikut :

• Kesempatan kerja

• Menghormati kesepakatan kerja bersama

• Perlindungan dari kegiatan manajemen yang illegal

• Unjuk-kerja efektif

• Pemberian Lapangan kerja

Dalam hubungan Industrial pemerintah memiliki fungsi sebagai berikut :

• menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi

• menyalurkan aspirasi secara demokratis

• mengembangkan usaha

• memperluas lapangan kerja

• Menetapkan kebijakan

Fungsi Serikat Pekerja Atau Buruh adalah :

• mengembangkan usaha

• memperluas lapangan kerja

• menyalurkan aspirasi secara demokratis

• Menetapkan kebijakan

• Menciptakan kemitraan

Fungsi Organisasi Pengusaha adalah :

• menyalurkan aspirasi secara demokratis

• memperluas lapangan kerja

• Menetapkan kebijakan

• Menciptakan kemitraan

UU NO. 13 TAHUN 2003 membahas tentang :

• Serikat Buruh

• Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

• Ketenagakerjaan

Hubungan antara para pelaku dalam proses produksi barang dan jasa yang didasarkan atas nilai-nilai yang merupakan manifestasi dari keseluruhan sila Pancasila dan UUD ’45 yang tumbuh dan berkembang di atas kepribadian bangsa dan budaya nasional Indonesia. Peryataan tersebut diatas adalah penjelasan dari :

• Hubungan Industrial

• Hubungan Industrial Pancasila

• Asas-asas Hubungan Industrial Pancasila

• Lembaga kerja sama tripartit