Le qualifiche del personale volontario dei Vigili del Fuoco sono le seguenti:

Funzionario Tecnico Volontario – Capo Reparto Volontario – Capo Squadra Volontario – Vigile Volontario

Le qualifiche del personale volontario dei Vigili del Fuoco sono le seguenti:

Comandante Volontario – Funzionario Tecnico Volontario – Capo Squadra Volontario – Vigile Volontario

Funzionario Tecnico Volontario – Capo Distaccamento Volontario – Capo Squadra Volontario – Vigile Volontario

Il personale in servizio nei distaccamenti volontari viene utilizzato con le seguenti modalità

Al di fuori dell’ambito di competenza su disposizione del Comando Provinciale VF

Nell’ambito di competenza su disposizione della Direzione Regionale VF

di fuori dell’ambito di competenza su disposizione della Direzione Regionale VF

Nell’ambito della circoscrizione di competenza su disposizione del Prefetto

Il Servizio Nazionale di Protezione Civile è regolamentato da:

Legge n.401 del 09novembre 2001

Il ruolo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco come struttura operativa nelle emergenze di Protezione Civile è:

Coordinamento tecnico operativo degli interventi di soccorso tecnico urgente

Rispristino delle infrastrutture e delle comunicazioni

La Circolare EM 01/2011 del 12/04/2011 si riferisce a:

Direttiva sull’organizzazione e funzionamento delle Colonne Mobili Regionali

Direttiva sull’organizzazione del Dipartimento dei Vigili del Fuoco, del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile

Direttiva sull’organizzazione del Sistema di Protezione Civile Nazionale;

Direttiva sull’organizzazione della Colonna Mobile Centrale

Il termine epicentro:

Indica il punto della superficie terrestre direttamente sopra l'ipocentro

Indica il punto sopra la superficie terrestre ma sotto l'ipocentro.

Indica il punto della superficie terrestre direttamente sotto l'ipocentro

Indica il punto della superficie terrestre coincidente con l'ipocentro.

Le regole tecniche sono emanate da:

Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco

Ministero dello Sviluppo Economico

Quale ufficio o articolazione territoriale ha il compito di gestire i distaccamenti volontari:

Comando Provinciale competente per territorio

Direzione Regionale competente per territorio

Direzione Centrale per le risorse logistiche e territoriali

Quali tra le espressioni di seguito riportate è pertinente per la funzione del Capo Squadra dei Vigili del fuoco :

Gestisce e controlla gli interventi di soccorso

Gestisce e controlla i capitoli di spesa del distaccamento

Gestisce e controlla le attività di prevenzione e protezione civile.

Gestisce e controlla la sede di servizio a cui è assegnato

Il Decreto Legislativo è un atto avente forza di legge adottato da:

Governo su delega del Parlamento

Presidente del Consiglio su delega del presidente della Repubblica

Camera dei Deputati su delega del Presidente del Consiglio

Il rischio nucleare deriva da:

Propagazione di radiazione ionizzanti in aria

Sversamento di liquidi infiammabili

Fuoriuscita da impianti di sostanze tossiche

Il d.lgs. n. 81/2008 attribuisce al servizio di prevenzione e protezione il compito di:

Individuare i fattori di rischio

Aggiornare le cartelle sanitarie

Assegnare le mansioni ai lavoratori sulla base del loro stato di salute

Dopo aver effettuato la “valutazione dei rischi” il datore di lavoro:

Redige il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (ove previsto) e dopo aver consultato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Ha concluso gli adempimenti previsti a suo carico dal d.lgs. n. 81/2008

Redige il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in collaborazione con i dirigenti e i preposti e dopo aver consultato il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (ove previsto)

Le norme del d. lgs. n. 81/2008 si applicano:

A tutti i settori di attività, privati e pubblici e a tutte le tipologie di rischio, prevedendo discipline differenziate per settori e ambiti lavorativi specifici, tra cui il Dipartimento dei VVF del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile, per i quali la normativa trova applicazione tenendo conto delle effettive particolari esigenze connesse al servizio espletato o alle peculiarità organizzative

Esclusivamente ai settori di attività privati e a tutte le tipologie di rischio.

A tutti i settori di attività privati e pubblici e a tutte le tipologie di rischio con esclusione di settori e ambiti lavorativi particolari, tra cui il Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile, per i quali la normativa non trova applicazione stante la peculiarità del servizio espletato

Quando è obbligatoria la nomina del Medico Competente?

È obbligatoria solo in presenza di rischi specifici per la salute connessi allo svolgimento di una data attività lavorativa

È una misura di prevenzione da adottare secondo libera scelta del datore di lavoro

Il R.L.S. ha il diritto di:

Partecipare alla Riunione Periodica Annuale

Nominare un lavoratore in sua vece a partecipare alla riunione S.P.P

Rifiutarsi di svolgere il corso di formazione abilitante per la funzione di R.L.S

La competenza esclusiva delle funzioni di vigilanza sul rispetto delle norme di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro ove presta servizio il personale del C.N.VV.F.è demandata:

All’Ufficio di Vigilanza, istituito presso l’Ufficio Centrale Ispettivo del Dipartimento VV.F

Al dipartimento di prevenzione della A.S.L. (Azienda Sanitaria Locale)

All’I.S.P.E.S.L. (Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro)

A seguito della valutazione dei rischi, in ciascuna unità organizzativa VV.F., sia centrale che territoriale, devono essere identificati i potenziali rischi e scenari emergenziali che potrebbero generare situazioni di emergenza:

Vero. Per ogni sede del CNVVF devono essere predisposti e verificati i piani di gestione delle emergenze connessi alla valutazione dei rischi

Falso. In caso di emergenza nelle sedi del C.N.VV.F. si attuano le Procedure Operative Standard (P.O.S.)

Falso. Per le sedi del C.N.VV.F. non vige l’obbligo di valutazione dei rischi

Il d.lgs. n. 81/2008 (T.U.S.) prevede obblighi e doveri per i fabbricanti e fornitori di attrezzature di lavoro, dispositivi di protezione individuali e impianti:

Si, sono previsti specifici obblighi e prescrizioni in capo a tali soggetti al fine di impedire l’immissione nel mercato di attrezzature potenzialmente pericolose

No, il d.lgs. n. 81/2008 prevede obblighi solo per i progettisti dei luoghi e dei posti di lavoro e degli impianti

No, gli obblighi previsti dal d.lgs. n. 81/2008 sono riferibili esclusivamente ai soggetti interni all’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività

Per infortunio sul lavoro si intende:

Una menomazione della capacità lavorativa (elemento consequenziale), provocata da causa violenta e istantanea (elemento determinante) in occasione di lavoro (elemento circostanziale)

Un evento traumatico che comporta a un lavoratore l'impossibilità di svolgere compiutamente la propria mansione lavorativa

Un danno consequenziale ad attività fisiche o mentali inadeguate per intensità, durata o condizioni di lavoro

Nel CNVVF, in caso di infortunio sul lavoro con prognosi superiore a 3 giorni ma inferiore a 30 gg.:

Il lavoratore deve darne immediata notizia al datore di lavoro il quale entro 48 h dalla comunicazione inoltra la denuncia di infortunio all’Ufficio Centrale Ispettivo del Dipartimento VV.F

Il lavoratore deve darne notizia al datore di lavoro il quale inoltra la comunicazione di infortunio all’Autorità di P.S

Il lavoratore deve darne immediata notizia al datore di lavoro il quale entro 48 h dalla comunicazione inoltra la denuncia di infortunio all’I.N.A.I.L. attraverso la piattaforma informatica denominata S.I.N.P

I “quasi incidente” sono:

Episodi anomali e negativi che non hanno prodotto danni a persone e/o beni pur avendone il potenziale

Episodi negativi che rientrano tra i rischi specifici dell’attività dei VV.F

Episodi anomali e negativi che hanno determinato un incidente che ha prodotto solo lievi danni a cose

La designazione preventiva dei “lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza” prevista dall’art. 18 del TUS:

È un obbligo che vige per tutti i datori di lavoro e i dirigenti, sia pubblici che privati, inclusi gli appartenenti al C.N.VV.F

Nel C.N.VV.F. l’obbligo riguarda solo la designazione preventiva dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di primo soccorso

È un obbligo che vige per tutti i datori di lavoro e i dirigenti del settore privato

Il responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.):

Fornisce supporto tecnico e assistenza al datore di lavoro per l’individuazione e la valutazione dei rischi nonché per la redazione del relativo documento (D.V.R.)

Svolge funzioni operative finalizzate all’attuazione delle misure di sicurezza individuate dal datore di lavoro nel documento di valutazione dei rischi (D.V.R.)

Svolge funzioni ispettive al fine di verificare l’esatto adempimento degli obblighi di sicurezza che competono al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti

Il personale del CNVVF incaricato di attuare le misure di primo soccorso presso le sedi centrali e periferiche, deve essere adeguatamente formato secondo i programmi riportati nel decreto del Ministero della Salute 15 luglio 2003, n. 388 (regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso nell'attività lavorativa):

Solo qualora non abbia l’abilitazione sulle T.P.S.S di cui alle linee guida disposte dalla Direzione Centrale per la Formazione

Nelle sedi lavorative del CNVVF non è previsto l’obbligo di designare gli addetti al primo soccorso in quanto il datore di lavoro VF istituisce rapporti con i servizi pubblici competenti in materia

Cosa attestano l’apposizione sul prodotto della marcatura CE ed il rilascio della Dichiarazione di Conformità

La rispondenza ai requisiti essenziali di sicurezza elencati nell’allegato del D.lgs.475/92.

La rispondenza ai requisiti fissati dal D.lgs.81/08

Da quali rischi salvaguardano i D.P.I. di III categoria:

Dal rischio di morte o lesioni gravi e di carattere permanente

Dai rischi di contrarre malattie professionali

Dal rischio di lesioni di lieve entità

A chi compete la scelta dei D.P.I. da utilizzare durante l’intervento:

Al Responsabile Operativo del Soccorso (R.O.S.)

Al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.)

Quali sono i D.P.I. che vengono utilizzati in tutti gli interventi dai VV.F.:

Stivali, uniforme da intervento, elmo e guanti

Stivali, uniforme da intervento, elmo e cinturone di sicurezza

Stivali, uniforme da intervento, autoprotettore e guanti

Per Dispositivo di Protezione Individuale (DPI), si intende:

Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo

Qualsiasi apparecchio destinato ad essere indossato per brevi periodi allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, esclusi i complementi o accessori destinati a tale scopo

Qualsiasi capo di vestiario destinato ad essere indossato e tenuto dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro un unico rischio suscettibile di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo

Il servizio di prevenzione e protezione da chi è utilizzato?

Dal rappresentante per la sicurezza dei lavoratori (R.L.S.)

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Un Codice emesso da ogni singolo Comando Provinciale che stabilisce i comportamenti in ambito locale

Un elenco di Decreti Ministeriali emanati dal Ministero dell’Interno per disciplinare i Funzionari del CNVVF

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Il Capo del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco è:

Il vigile permanente nell’esercizio delle funzioni di Polizia giudiziaria:Scegli un'alternativa:

La legge n. 1570 del 27 dicembre 1941:

Le attività istituzionali dei Vigili del Fuoco sono:

Il personale volontario dei vigili del fuoco è:

Il Codice di comportamento dei Vigili del Fuoco è:

Le qualifiche del personale volontario dei Vigili del Fuoco sono le seguenti:

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