La Motivación

¿Que se entiende por motivación? seleccione la o las respuestas correctas.

• Facultad que permite resolver problemas, extraer conclusiones y aprender de manera consciente de los hechos.

• Proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se intensifican, se dirigen y persisten hacia el logro de una meta

• Un estado interno que activa, dirige y mantiene el comportamiento y es el resultado de la interacción del individuo con la situación

• Estado de ánimo en el cual se cree que aquello que uno desea o pretende es posible. Ya sea a partir de un sustento lógico o en base a su fe.

¿Cual se refiere a la motivación Intrínseca?

• Es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple gusto de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la recompensa.

• Son incentivos económicos que pretenden dirigir la actividad de las personas hacia un resultado particular. Es una muestra de aprecio por un trabajo bien hecho (ya terminado)

• En la cual se hace algo para obtener una recompensa o evitar un castigo o cualquier razón no relacionada con la tarea en sí misma.

• Proviene de exterior, es mas fácil de controlar. Es el tipo de motivación que nos lleva a hacer algo que no queremos porque sabemos que al final habrá una recompensa.

Seleccione cuales son ejemplos de motivación intrínseca.

• Estudiar para obtener una nota y luego un título determinado.

• Cuando un adolescente se porta bien para que sus padres le presten el automóvil el fin de semana.

• Donar ropa usada en buen estado para personas en condiciones vulnerables.

• Recompensas extras por horas de trabajo adicional.

• Ayudar a una persona a cruzar la calle.

¿Marque las necesidades que establece la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow?

• Necesidades Fisiológicas o Biológicas, seguridad,sociales o de aceptación, estima o reconocimiento,autorrealización o desarrollo personal

• Necesidades especificas, mensurables, alcanzables, relevantes,temporizadas.

• Necesidades Fisiológicas o Biológicas, seguridad,existenciales, necesidades de relación,reconocimiento o estimulación, autorrealización o desarrollo personal

• Necesidades Fisiológicas o Biológicas, seguridad,sociales o de aceptación, autorrealización o desarrollo personal

seleccione las imagenes que refleja las necesidades sociales o de aceptación y las de seguridad según Maslow

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¿A qué teoría corresponde esta imagen?

• Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow

• Teoría de la jerarquía de las necesidades Alderfer que se denomina ERG.

• Teoría X y teoría Y de McGregor.

• Teoría de los dos factores de Herzberg.

• Teoría de las necesidades de McClelland.

¿Como se clasifica la teoría de las necesidades de la motivación de McClelland?

• Representan dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de las personas.

• Son dos teorías una considera que los trabajadores sólo actúan bajo amenazas, y en la segunda, los directivos se basan en el principio de que la gente quiere.

• Necesidad de poder: influir y controlar, necesidad de afiliación: formar parte de un grupo, necesidad de logro: intenso deseo del éxito y un temor igual de intenso al fracaso

• Necesidades de existencia,necesidades de relación: relacionarse con otros de manera satisfactoria, necesidad de autorrealización: maximizar el propio potencial

identifica la o las imágenes que representa a Teoría del reforzamiento de Skinner

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