Anak panah berwarna putih pada Logo PT KAI (Persero) melambangkan

• Integritas

• Profesinal

• Keselamatn

• Inovasi

1. Dua garis berwarna orange pada logo PT KAI (Persero) melambangkan

• Integritas

• keselamatan

• Inovasi

• Pelayanan Prima

1. Disiplin dalam bekerja dan menjalankan kode etik profesi dari perusahaan merupakan salah satu penjelasan dari 5 Nilai Utama yaitu :

• Pelayanan Prima

• Inovasi

• Keselamatan

• Integritas

Contoh prilaku dari skikap integritas adalah

• Memberikan solusi keluhan pelanggan eksternal/internal dengan tepat

• Mencoba metode, cara atau alat kerja baru agar hasil kerja lebih efektif

• Bekerja sesuai aturan keselamatan kerja di Perusahaan

• Mentaati kebijakan dan aturan Perusahaan dalam menjalankan tugas

Manakah yang termasuk contoh prilaku dari professional

• Memberikan informasi penting yang dibutuhkan pihak lain

• Memahami prosedur dan aturan keselamatan kerja dilingkup pekerjaannya

• Mengikuti pendidikan/pelatihan yang sudah di programkan Perusahaan

• Bekerja sesuai aturan keselamatan kerja di perusahaan

Salah satu level kompetensi professional adalah

• Bekerja sesuai aturan keselamatan kerja di perusahaan

• Melakukan terobosan-terobosan tanpa di pertimbangkan resiko bisnis perusahaan

• Menggunakan pengetahuan yang dimiliki untuk kepentingan lintas bidang perusahaan

• Tidak mengenali adanya perbaikan yang perlu dilakukan

Manakah yang termasuk definisi dari keselamatan

• Secara konsisten menjalankan sistem kerja yang aman

• Mencegah kecelakaan kerja dilingkungan sekitar kerja

• Menerapkan pengetahuan yang dimiliki untuk menghadapi kendala

• A dan B Benar

Menjaga aset perusahaan dari kemungkinan timbulnya kerugian merupakan sikap dari

• Inovasi

• Integritas

• keselamatan

• Profesional

Manakah prilaku yang mencerminkan sikap Inovasi

• Mencoba metode, cara atau alat kerja baru agar hasil kerja lebih efektif

• Sigap dalam memenuhi permintaan pelanggan

• Bekerja sesuai standar prosedur perusahaan

• Menjaga rahasia perusahaan

Dalam membangun budaya perusahaan ada beberapa faktor penunjang untuk terciptanya sikap inovasi, diantaranya :

• bebas untuk memiliki pemikiran inovatif dan mengikuti ide-ide yang diminati

• Mencari informasi dengan berbagai cara untuk mengenali masalah

• Kolaborasi antara atasan dan bawahan tidak terjalin harmonis

• Tidak memiliki inspirasi dan tidak terdorong untuk mendobrak batasan diri