Cuestionario MIPG

El Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MPIG- opera a través de la puesta en marcha de siete dimensiones. Dentro de estas siete dimensiones, se ha considerado que opera como corazón del modelo, la dimensión de

• Evaluación de resultados

• Control interno

• Talento humano

• Direccionamiento estratégico y Planeación

Es un objetivo del MIPG

• Proyectar y gestionar presupuestos en las entidades estatales

• Controlar gastos institucionales

• Desarrollar una cultura organizacional sólida

• Velar por la aplicación del decreto 1273 de 2018 de Planeacíon y control interno

Es un objetivo que las entidades deberán desarrollar para implementar una Gestión Estratégica del Talento Humano eficaz y efectiva

• Impulsar y ejecutar planes de desconcentración y delegación

• Coordinar la implementacion de los actos administrativos en el marco del Decreto 503 de 2013

• Capacitar al recurso humano, en manejo presupuestos y accidentes laborales

• Elaborar el Plan de Acción

Son los motores del MIPG

• La honestidad y la planeacion

• Integralidad y legalidad

• Control jerárquico y control de tutela.

• La niñez desamparada y los adultos mayores

Cuantas dimensiones componen el MIPG

• 8

• 4

• 7

• 11

No, es una dimensión del MIPG

• Información y comunicación

• Gestión y planeacion de gastos

• Evaluación y resultados

• Gestión del conocimiento

Que es el MIPG

• Modelo de información planeacion y gestión

• Manual de Información presupuestos y gastos

• Modelo Integrado de planeacion y gestión

• Manual integrado de planeacion y gastos

En el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, las entidades deben ejercer un seguimiento y evaluación del desempeño institucional, actividades que hacen parte de la dimensión de

• Control interno

• Evaluación de resultados

• Gestión con valores

• Direccionamiento estratégico

En el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, las entidades deben ejercer un seguimiento y evaluación del desempeño institucional, actividades que hacen parte de la dimensión de

• Control interno

• Evaluación de resultados

• Gestión con valores para resultados

• Direcciónamiento estrategico y planeación

El Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional, presidido por Función Pública, estará conformado por las entidades y organismos que, por su misión, tienen a cargo funciones transversales de gestión y desempeño a nivel nacional y territorial. De las siguientes entidades, cual NO hace parte del Consejo para la Gestión y el Desempeño Institucional.

• Ministerio de Hacienda y Crédito Público

• Departamento Administrativo de la Presidencia de la República

• Archivo General de la Nación

• Departamento Administrativo del Servicio Civil