Las Competencias Directivas

Las Competencias Directivas

• No existen.

• Son Habilidades de los Directivos.

• Son Medibles.

• Son iguales para tod@s l@s Directiv@s

Las Competencias Directivas

• No se pueden definir.

• No se puden medir.

• Se Dividen en varios grupos

• No tienen relevancia en el desempeño del puesto.

Las Competencias Directivas Relacionadas con las Relaciones Humanas, entran dentro del grupo de las denominadas;

• Competencias Intratégicas

• Competencias Estratégicas

• Competencias de Desarrollo Personal

• Ninguna es correcta

El Cloud Computing se considera;

• Competencia Intratégica.

• Competencia Estratégica.

• Competencia de Desarrollo Personal.

• Competencia Tecnológica.

Las Competencias Directivas

• Sirven para adaptar programas de formación al empleado

• Nos dan un valor real del nivel del desempeño Directivo.

• Deben estar contempladas en un Diccionario Propio

• Todas son correctas.

Las Competencias Directivas

• Son Habiliades

• Son Conocimientos

• Son Actitudes

• Todas son correctas

La Automotivación es una competencia;

• De Desarrollo Personal

• Estratégica.

• Intratégica

• No es una competencia.

Las Competencias Directivas están ligadas a;

• Las funciones específicas del puesto.

• Son genéricas para tod@s los directiv@s de la organziación.

• Resultados.

• Son aleatorias por lo que no están ligadas a nada en concreto.

Una Competencia es;

• Un comportamiento que se intuye.

• Un comportamiento observable.

• Es una conjunto de Conocimientos.

• Un comportamiento Observable y Medible.

Las Competencias...

• Vienen definidas en las leyes y normativas.

• Deben ser elaboradas por las propias Organizaciones.

• General Cultura.

• Las dos anteriores son correctas.