1/4h securité La Vigilance Partagée

Quel pourcentage des accidents de travail est lié au comportement ?

• 30%

• 50%

• 80%

Si un collègue m’interrompt pendant une intervention pour me signaler un problème de sécurité, comment est-ce que je réagis ?

• Je lui demande de s’occuper de ses affaires.

• Je lui rappelle les dernières erreurs qu’il a commises.

• Je l’écoute pour corriger le problème qu’il me signale.

• Je contacte mon avocat pour harcèlement.

Je remarque qu’un de mes collègues s’isole de l’équipe sans raisons apparentes :

• Je le laisse tranquille, chacun sa vie au travail.

• J’adopte une approche bienveillante, je prends le temps d’aller lui parler et de l’écouter.

• Je ne fais rien, de toute façon c’est le rôle du manager.

Quel est mon intérêt à veiller sur la sécurité des autres ?

• Aucun, ils sont assez grands pour se débrouiller.

• Si je prends soin des autres, ils prendront soin de moi.

• Je prends soin de mes collègues, nous sommes une équipe solidaire.

• L’exemplarité de chacun est indispensable pour faire évoluer les comportements.

Pourquoi avoir choisi le thème de la vigilance partagée ?

• Pour améliorer les comportements.

• Parce que tout le monde peut faire des erreurs.

• Pour que demain, j’ose intervenir.