PRO UKI-EPITE

EPITE dilakukan terhadap ....

• pengendalian-pengendalian yang mempunyai pengaruh luas/menyebar dalam suatu organisasi

• pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan dalam proses bisnis tertentu

• pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan untuk mengontrol risiko utama

• pengendalian-pengendalian yang harus dijalankan untuk mendeteksi risiko fraud

Kondisi berikut ini dapat mempengaruhi pengendalian intern tingkat entitas, kecuali ....

• pergantian pimpinan

• penambahan proses bisnis baru yang strategis

• struktur organisasi berubah

• lokasi kantor pindah

Pelaksanaan evaluasi faktor pengendalian dari 5 unsur pengendalian intern dapat menggunakan salah satu atau kombinasi dari teknik berikut ini, kecuali ....

• reviu dokumen

• survei

• wawancara

• reperformance

Nilai sementara EPITE diperoleh dari ....

• persentase total skor terhadap jumlah faktor yang dievaluasi

• total skor dari faktor evaluasi yang skornya 1

• sama dengan nilai hasil pemantauan penerapan kode etik

• persentase total skor terhadap jumlah faktor yang dievaluasi, dikurangi dengan nilai hasil pemantauan penerapan kode etik.

Pemantauan penerapan kode etik dilakukan minimal ....

• enam bulan sekali

• satu kali dalam setahun

• satu kali dalam dua tahun

• setiap triwulan

Berikut ini adalah metode yang digunakan dalam pemantauan penerapan kode etik, kecuali ....

• survei

• observasi

• surveillance

• inspeksi mendadak

• wawancara

Apabila terdapat pelanggaran kode etik yang berdampak fraud, maka hasil pemantauan penerapan kode etik akan menjadi faktor pengurang nilai sementara EPITE sebesar ....

• 10%

• 20%

• 30%

• 40%

Dari 50 faktor pengendalian yang dievaluasi dalam EPITE di Kantor Pelayanan A, terdapat 7 faktor pengendalian yang tidak dijalankan. Berapakah nilai EPITE sementara di Kantor Pelayanan A?

• 66%

• 76%

• 86%

• 100%

Nilai EPITE sementara di kantor Y adalah 74%. Lebih dari 80% pegawai telah menjalankan seluruh kode etik, tetapi ditemukan adanya pelanggaran kode etik yang berdampak fraud. Maka, nilai EPITE akhir di kantor Y adalah....

• 74%

• 64%

• 54%

• 44%

Nilai EPITE sementara di kantor X adalah 74%. Hanya 67% pegawai di kantor X yang telah menjalankan seluruh kode etik. Banyak sekali ditemukan pelanggaran kode etik tetapi pelanggaran tersebut tidak berdampak fraud atau berdampak non-fraud dengan pengaruh signifikan. Maka, nilai EPITE akhir di kantor X adalah....

• 74%

• 64%

• 54%

• 44%