CUESTIONARIO-TOPS-8D

1.- ¿se encarga de la verificación de la eficacia?

• D2 describe el problema

• D1 formación de un equipo

• D3 acción de contenido provisional

2.- ¿realiza el diagrama de flujo de proceso?

• D1 formación de un equipo

• D4 RCA análisis de causa raíz

• D5 acción correctiva permanente

¿En qué empresa se creó el método 8D?

• A) Toyota

• B) Ford

• C) Chevrolet

¿Se encarga de hacer la validación de mejoras?

• D6 implementar y valorar

• D7 prevención

• D1 forma un equipo

¿Se celebra la finalización con éxito?

• D7 prevención

• D8 cierre

• D6 implementar y validar

¿Cuál es el objetivo de los tops?

• Familiarizar a los participantes con los conceptos del programa, del método de las 8

  Disciplinas, y los elementos del proceso racional para la solución de problemas en equipo.

• Proporcionarles la orientación necesaria, que les permita practicar este método en un caso de

  Estudio, y facilitar la puesta en práctica de las etapas de solución participativa de problemas en

  Situaciones reales de su misma organización.

• Ambas

¿Qué son los tops?

• Implementar las acciones correctivas permanentes.

• Unificar los criterios y las ideas para analizar la información de los problemas que se presentan en la operación diaria

• Seleccionar acciones correctivas permanentes.

¿Es una estrategia de negocios la cual se basa en el enfoque al cliente, en un manejo de los datos, permite eliminar la variabilidad en los procesos y alcanzar un nivel de defectos menor o igual a 3.4 defectos por millón?

• A) Aplicación del six sigma

• B) Aplicación DFSS

• c) Aplicación DMAIC

¿En qué años se realizó la metodología de las 8D?

• 1950

• 1974

• 1947

¿Requiere que los miembros del equipo tienen conocimiento del proceso, producto y solución del problema?

• Describir el problema

• Implementar una solución provisora

• Construir el equipo