soal PTS OTK Kepegawaian kls 12 maret 2020

Berikut adalah bentuk-bentuk penghargaan material, kecuali...

• insentif
• kenaikan gaji
• kenaikan tunjangan
• promosi
• bonus

berikut adalah bentuk-bentuk penghargaan non material, kecuali...

• perjalanan ke luar negeri
• insentif kendaraan
• kenaikan pangkat
• promosi
• familiy gathering

kebanyakan pegawai menginginkan hal-hal berikut dalam pekerjaan , kecuali...

• manajemen yang lunak
• cukupnya hubungan antara pegawai dengan manajer dan koordinator pegawai
• gaji dan lingkungan kerja yang bisa diterima
• jaminan kelayakan keamanan kerja
• status pegawaian yang di inginkan

berikut adalah contoh-contoh penghargaan ekstrinsik, kecuali...

• gaji
• pengambilan keputusan
• honorarium lembur
• pembagian laba
• pembagian saham

kriteria penghargaan yang benar adalah...

• penghargaan harus berdampak berlawanan dengan usaha peningkatan produktivitas
• penghargaan harus diberikan sebelum personil menghasilkan kinerja
• penghargaan harus tidak kaku dan dapat di ubah
• penghargaan harus diberikan sewaktu-waktu
• dampak penghargaan harus dirasakan dalam jangka pendek

berikut ini yang bukan merupakan faktor yang mempengaruhi penghargaan yaitu...

• konsistensi internal
• kompetensi eksternal
• kontribusi karyawan
• adminitrasi
• kontribusi manajemen

sangsi yang diberikan untuk mencegah tindak pelanggaran disebut...

• sangsi preventif
• sangsi preventif
• sangsi adaptif
• sangsi adminitratif
• sangsi efektif

berikut adalah tujuan pemberian sangsi, kecuali..

• tolak ukur untuk menunjukkan tingkat keseriusan pelanggaran yang dipandang manajemen
• menunjukkan posisi karyawan bawahan pada rangkaian sangsi itu
• bersifat mendidik
• memperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan
• mencegah tindak pelanggaran

berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali...

• memberikan peringatan tertulis
• pengurangan tanggung jawab
• pergantian posisi jabatan
• penurunan pangkat
• percepatan peningkatan gaji/pangkat jabatan

pendisiplinan secara bertahap yaitu dengan mengambil langkah yang bersifat sangsi pendisiplinan, mulai dari yang tingkat ringan hingga yang terberat. Langkah pendisiplian sebelumpembebasan dari jabatan adalah...

• peringatan lisan
• pernyataan tertulis perihal ketidak puasan oleh atasan langsung
• penundaan gaji berkala
• penundaan kenaikan pangkat
• penberhentian sementara