Pre tes Anjab dan ABK

1.UU yang mengatur tentang, Aparatur Sipil Negara, yaitu ....

• UU No. 5 tahun 2014

• UU No. 4 tahun 2015

• UU No. 5 tahun 2004

• UU No. 4 tahun 2005

2.Peraturan Menteri Negara PAN-RB tentang Pedoman Analisis Jabatan adalah ....

• No. 13 tahun 2013

• No. 13 tahun 2011

• No.33 tahun 2011

• No. 33 tahun 2013

3.Proses Pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu.Pernyataan diatas untuk......

• Analisis kepegawaian

• Analisis jabatan

• Bagian kepegawaian

• Pengolah data kepegawaian

4.Hasil Analisis Jabatan menghasilkan suatu rumusan, yaitu ....

• Kebutuhan Pegawai

• Jenis Jabatan

• Jabatan Struktural & Jab. Fungsional

• Informasi Jabatan

5.Susunan nama dan tingkat jabatan struktural dan Fungsional yang tergambar dalam suatu unit organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan yang tinggi , disebut ....

• Informasi Jabatan

• Piramida Jabatan

• Struktur Jabatan

• Peta Jabatan

6.Dalam Informasi Jabatan, yang bukan termasuk Identitas Jabatan adalah ....

• Korelasi Jabatan

• Nama Jabatan

• Kode Jabatan

• Ikhtisar Jabatan

7.Yang tidak termasuk dalam syarat jabatan adalah ....

• Pangkat & Golru

• Pendidikan

• Nama jabatan

• Bakat Kerja

8.Paparan atau bentangan atas semua tugas jabatan yang dilakukan oleh pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dalam kondisi tertentu, disebut ....

• Pembagian tugas

• Wewenang dan Tugas

• Tahapan tugas

• Uraian Tugas

9.Dalam Distribusi Fungsi Manajerial yang bertugas “menyelenggarakan kegiatan” adalah ....

• Jabatan Pimpinan Tinggi Madya

• Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

• Jabatan Administrator

• Jabatan Pengawas

10.Tugas Pejabat Administrator, dalam Distribusi Fungsi Manajerial, adalah ....

• Memberi Petunjuk

• Menyusun Konsep sasaran

• Merumuskan Sasaran

• Membagi tugas.