BHP spr prawo

Skrót CIOP w kontekście BHP oznacza:

• Centralny Instytut Ochrony Pracy

• Centralna Instytucja Operacji Pracowniczych

• Cieszyński Instytut Operacji Pracowniczych

• Ciężko Intensywnie Ogarnąć Problem

Ergonomia nie dotyczy:

• człowieka jako istoty

• pracy człowieka

• ludzkich przedmiotów

• relacji ludzkich

Za udzielenie pierwszej pomocy uważa się minimum:

• wykonanie tzw. masażu serca

• zadzwonienie pod numer 112 i poinformowanie odpowiednich służb

• podanie lekarstw poszkodowanemu

• pilnowanie poszkodowanego

Skrót PIP w kontekście BHP oznacza:

• Państwowy Instytut Pracy

• Pracowniczą Instytucję Pomocy

• Przedsiębiorstwo Inwestycji Państwowych

• Państwową Inspekcję Pracy

Podstawowe zależności ergonomii wynikają z:

• wymiarów ciała człowieka

• częstotliwości użytkowania przedmiotów

• szybkości wypowiadania słów przez człowieka

• możliwości przyswajania wiedzy przez człowieka

Szczegółowe przepisy dotyczące pracy w konkretnych firmach zawarte są w:

• ustawach

• rozporządzeniach

• układowych przepisach pracy

• zasadach BHP

Najważniejszym źródłem prawa pracy w Polsce jest:

• Kodeks Pracy

• Karta Nauczyciela

• rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej

• regulamin pracy

Ustawy i rozporządzenia publikuje się w:

• Dzienniku Ustaw

• Monitorze Polskim

• Dzienniku Rozporządzeń

• Spisie Ustaw i Rozporządzeń

Prawo pracy ma na celu:

• przeciwdziałanie zagrożeniom życia i zdrowia pracownika

• organizacje procesu pracy

• kształtowanie właściwych postaw społecznych

• wszystkie wymienione

Do wewnątrzzakładowych aktów prawnych nie należy:

• statut

• regulamin pracy

• instrukcja stanowiskowa BHP

• ustawa