MANAJEMEN SDM -1

Sejarah awal personalia ditandai oleh suatu anggapan bahwa …

• MSDM hanya mengurusi gaji dan upah

• MSDM suatu hal yang strategis

• personalia dianggap bagian yang menentukan organisasi

• unit personalia hanya cost center

Sesuai dengan pengertiannya, MSDM mencakup keseluruhan kebijaksanaan, praktik, dan sistem untuk    mengelola SDM dalam organisasi dengan cara yang paling …

• Efektif

• Murah

• Modern

• Ekonomis

Salah satu tujuan perencanaan sumber daya manusia menjamin …

• tersedianya karyawan dengan biaya serendah mungkin

• tersedianya karyawan dengan jumlah yang banyak

• jumlah dan tipe individu tersedia pada waktu dan tempat yang tepat

• proses penarikan karyawan dengan metode paling modern

Langkah awal proses perekrutan dan seleksi adalah …

• mengisi posisi yang kosong

• menentukan keahlian yang dibutuhkan

• menentukan strategi memperoleh pelamar

• mendefinisikan posisi kosong dan keahlian yang dibutuhkan

Salah satu aktivitas utama program pengembangan dan produktivitas karyawan adalah …

• orientasi dan pelatihan

• kursus-kursus untuk pelatih

• mengadministrasi pelatihan informal

• mengirim karyawan ke sekolah dan universitas

Pada organisasi yang masih kecil, fungsi MSDM umumnya dilaksanakan oleh …

• pemilik atau manajer operasi

• bagian SDM bersifat umum

• departemen SDM

• direktur SDM

Perbedaan sifat dasar antara manajemen personalia tradisional dengan MSDM pasa saat ini adalah saat ini MSDM lebih banyak berintegrasi ke dalam proses …

• administrasi kepegawaian

• pembinaan aparat

• perencanaan strategis

• pelaksanaan operasi

Secara demografis, angkatan kerja mendatang menjadi tantangan bagi praktik MSDM karena angkatan kerja semakin …

• homogen

• heterogen

• didominasi oleh suatu ras

• didominasi oleh pendatang

Downsizing merupakan tantangan MSDM karena perlu adanya aktivitas …

• merekrut pegawai dari dalam

• memperkerjakan pegawai pensiunan

• merekrut pegawai dari luar

• memanfaatkan sumber daya yang ditawarkan pihak lain

Untuk menangkal perasaan negatif masyarakat terhadap praktik MSDM, di masa datang MSDM harus …

• berpendidikan setingkat doktor

• moralis

• pebisnis profesional

• khusus ke adm pegawai