Struktur Organisasi

Apa yang dimaksud dengan struktur ?

• Susunan, Komponen Kerja

• Susunan dan Hubungan

• Hubungan

• Komponen Kerja

Apa yang dimaksud dengan organisasi

• Tata hubungan pegawai diperusahaan

• Komponen kerja dari sebuah perusahaan

• kumpulan orang-orang untuk mencapai tujuan bersama

• Susunan hbungan dari komponen kerja

Yang bukan termasuk fungsi struktur organisasi adalah

• untuk memperlihatkan kekuasaan seseorang

• menguraikan pembagian kerja

• memberikan gambaran tanggung jawab

• menunjukan hubungan antar bagian

Struktur organisasi sebagai penentuan pembagian dan pengelompokan pekerjaan secara formal. merupakan pengertian dari

• Robbin

• Ivancevich

• Gibson

• Mullins

Dibawah ini adalah fungsi dari struktur organisasi kecuali

• menguraikan pembagian kerja

• menyulitkan koordinasi atasan kepada bawahan

• menjelaskan kedudukan seseorang

• memberikan gambaran tanggung jawab

Organisasi yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan dari usaha yang dilakukan adalah jenis organisasi

• Organisai Politik

• Organisasi penjualan

• Organisasi Publik

• Organisasi Bisnis

Apa yang dimaksud organisasi sosial ?

• Organisasi yang bertugas dalam penyelenggaraan negara

• Organisasi yang bertujuan sebagai penyalur aspirasi masyarakat

• Organisasi yang terdiri dari profesi yang sama

• Organisasi yang tujuan utamanya mencai keuntungan

Organisasi dibagi kedalam unit-unit kerja yang bulat pada jenjang yang diperlukan. Merupakan ciri struktur organisasi

• Struktur Organisasi Garis/Lini

• Struktur Organisasi Fungsional

• Struktur Organisasi Garis & Staff

• Struktur Organisasi Garis & Fungsional

Struktur organisasi yang pembagian kerjanya dilakukan berdasarkan fungsi manajemen. Merupakan ciri struktur organisasi ?

• Struktur Organisasi Garis/Lini

• Struktur Organisasi Fungsional

• Struktur Organisasi Garis & Staff

• Struktur Organisasi Manajemen

Dibawah ini merupakan kelebihan dari struktur organisasi garis & staff adalah

• Proses pengambilan keputusan dapat berjalan lebih cepat

• Kesatuan perntah lebih terjamin

• Spesialisasi pegawai dapat dimanfaatkan lebih maksimal

• Cocok digunakan organisasi besar yang memiliki tugas dan tujuan yang luas