Le CDD/Le CDI

Le CDI veut dire Contrat à Durée..

• Interminable

• Indéterminée

• Incomplet

• Incompatible

Le CDI permet à l'employeur de

• Sécuriser l'organisation de son entreprise

• Fidéliser ses salariés

• d'obtenir davantage de points fidélité

• Bâtir une collaboration enrichissante

Le CDI est accompagné d'un DPAE qui signifie

• Déclaration Préalable A l'Employé

• Droit Prioritaire A l'Employeur

• Délai du Préavis A l'Embauche

• Déclaration Préalable A l'Embauche

Cet écrit (DPAE) est à transmettre auprès de l'URSSAF qui est

• Unité de Recours à Sécurité Sociale Française

• Union pour le Recouvrement des Allocations de Sécurité Sociales et Allocations Familiales

• Union de Recouvrement Sanitaire et Sociale des Allocations Françaises

• Unité de Rétrospection des Sportifs Sudistes et Allocataires Français

La DPAE doit être communiquée dans les

• 6 jours avant le premier jour de travail

• 15 jours avant le premier jour de travail

• 8 jours avant le premier jour de travail

• 2 jours avant le premier jour de travail

Pour les techniciens ESF, la période d'essai maximale pour un CDI est de :

• 4 mois

• 2 mois

• 6 mois

• 3 mois

Le CDD signifie

• Cours de Délai Déterminé

• Contrat à Durée Durable

• Contrat à Durée Déterminée

• Contribution Durable des Droits

Le CDD est utilisé pour

• remplacer les salariés absents

• en cas de départ d'un CDI

• pour assurer une mission saisonnière

• pour l'image de la société ou de l'entreprise

Depuis le 26 Août 2006 , les personnes de plus de 57 ans peuvent être embauchées et signer :

• Un CDD personnes âgées

• Un CDD senior

• Un CDI retraité

• Un CDD actif

Le CDD a une durée maximale de :

• 12 mois

• 15 mois

• 16 mois

• 18 mois