Metamorph

Apa itu Metamorph?

• Metamoprh merupakan aplikasi yang ditujukan hanya untuk pengelolaan talent secara terpadu

• Metamoprh merupakan aplikasi yang ditujukan untuk pengelolaan karir dan talent secara terpadu untuk lingkungan perusahaan Pelindo 1

• Metamoprh merupakan aplikasi yang ditujukan hanya untuk pengelolaan karir secara terpadu

Siapa yang dapat mengakses Metamorph?

• Direktur Perusahaan

• Pengelola SDM dan serta jajaran management perusahaan

• Seluruh Pegawai, pengelola SDM, serta jajaran management perusahaan

Dimanakah Metamorph bisa diakses?

• [e-mail]

• metamorphtalent.pelindo1.co.id

• metamorph.pelindo1.co.id

Dibawah ini merupakan kewajiban Pegawai dalam aplikasi Metamorph. Kecuali :

• Memperbaharui CV update, mengisi aspirasi Karir.

• Penetapan pergerakan karir

• Mengisi Commitment Leter (untuk bakal calon talent), dan Pakta Integritas. Untuk Talent terpilih wajib mengisi Kewajiban yang sudah dilaksanakan sebagai talent.

Apakah manfaat Metamorph untuk Pegawai ?

• Pegawai dapat menentukan rumpun jabatan

• Pegawai dapat melihat hasil informasi Talent, karir yang dapat ditempuh, mengetahui area of improvement masing masing, dapat mengaspirasikan karir yang diharapkan.

• Pegawai dapat mengupdate kebijakan

Mengapa Metamorph diadakan?

• Untuk mewujudkan SDM yang unggul agar Indonesia dapat besaing di persaingan global, serta sistem karir yang lebih terintegrasi, sistematik dan transparan

• Agar pegawai dapat menetapkan pergerakan karir di lingkungan Pelindo I

• Untuk menambah kekompakan para pegawai

Apabila ada ketidaksesuaian data, dapat diklarifikasi dengan form perbaikan dan dikirimkan ke :

• [e-mail]

• [e-mail]

• [e-mail]

Apa itu Employee Career Plan (ECP) :

• Aspirasi karir masing-masing pegawai

• Aspirasi pemegang jabatan mengusulkan pegawai yang berkompeten menggantikannya

• Aspirasi manajemen / atasan terhadap karir pegawai dibawahnya

Apa itu Management Career Plan (MC) :

• Aspirasi karir masing-masing pegawai

• Aspirasi pemegang jabatan mengusulkan pegawai yang berkompeten menggantikannya

• Aspirasi manajemen / atasan terhadap karir pegawai dibawahnya

Apa itu Succession Career Plan (SUC) :

• Aspirasi karir masing-masing pegawai

• Aspirasi pemegang jabatan mengusulkan pegawai yang berkompeten menggantikannya

• Aspirasi manajemen / atasan terhadap karir pegawai dibawahnya