Tatakelakuan

Berikut merupakan tatakelakuan pegawai awam, kecuali...

• Bertanggungjawab

• Tidak Jujur atau Tidak Amanah

• Cekap dan berusaha

• Menjaga imej Perkhidmatan Awam

Apakah syarat-syarat untuk melakukan pekerjaan luar?

i. Dilaksanakan untuk menambahkan pendapatan bulanan.

ii. Dibuat di luar waktu pejabat/ bertugas rasmi.

iii. Tidak menjejaskan prestasi pegawai.

iv. Tidak bercanggah dengan kepentingan perkhidmatan awam.

• i, ii dan iii

• ii, iii dan iv

• i, iii dan iv

• i ii dan iv

Berikut merupakan implikasi terhadap sesuatu perbuatan bersifat seksual yang dikategorikan sebagai gangguan seksual terhadap individu yang waras, kecuali...

• Tersinggung

• Terhina

• Terugut

• Teruja

Bilakah seorang pegawai perlu membuat perisytiharan hartanya?

i. Pada masa mula dilantik.

ii. Selepas memperoleh harta baharu.

iii. Selepas melupuskan harta.

iv. Pada bila-bila masa yang diarah Kerajaan.

• i dan ii

• i, iii dan iv

• i, ii, iii dan iv

• ii, iii dan iv

Tafsiran ketidakhadiran bertugas ialah:

i. tidak hadir tanpa cuti.

ii. tidak hadir tanpa kebenaran.

iii. tidak hadir tanpa sebab munasabah.

iv. tidak hadir pada suatu tempoh pada masa dan tempat di mana ia dikehendaki bertugas.

• i, ii dan iii

• i, iii dan iv

• i, ii, iii dan iv

• ii, iii dan iv

Yang mana satukah di antara yang berikut BUKAN merupakan hukuman tatatertib?

• Amaran secara pentadbiran

• Lucut hak emolumen

• Tangguh pergerakan gaji

• Turun pangkat

• Amaran

Bolehkah anda boleh membuat pekerjaan luar?

• Boleh tanpa syarat

• Tidak boleh

• Boleh dengan kelulusan Ketua Jabatan

Apakah peraturan tatatertib yang terpakai bagi anda?

• Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993

• Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 2000

• Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2003

• Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2010

Bagaimanakah keputusan Lembaga Tatatertib disampaikan kepada pegawai?

• Secara lisan

• Secara bertulis

• Melalui aplikasi whatsapp

• Tidak perlu disampaikan

Apakah yang dianggap sebagai alasan yang munasabah sekiranya pegawai tidak hadir bertugas? (boleh lebih dari 1 jawapan)

• Malas untuk bekerja

• Bencana alam

• Kemalangan kereta

• Ditahan reman oleh SPRM