UAS PENGANTAR MANAJEMEN 2020

Manajemen perubahan adalah

sebuah pendekatan terstruktur yang digunakan untuk membantu baik individu, tim maupun organisasi untuk transisi dari kondisi saat ini menuju kondisi baru yang lebih baik

• BENAR

• SALAH

Mengenali kebutuhan berubah, mencairkan Kebekuan, Memulai, Mendobrak Keadaan Agar Mau Berubah adalah unfreezing

• BENAR

• SALAH

Transformasi pola tingkah laku baru menjadi norma lewat penguatan dan dukungan mekanisme adalah refreezing

• BENAR

• SALAH

Mencoba, membuka upaya untuk menciptakan keadaan baru yang diharapkan, dan memulai transisi

• Pencairan

• Pengubahan

• Pemantapan

Tahapan perubahan sebagai berikut :

(1) refreezing, (2) unfreezing,

(3) changing.

Urutan yang benar adalah :

• 1-2-3

• 1-3-2

• 2-3-1

• 2-1-3

Berikut yang termasuk makna dasar dari manajemen

• Mengatur

• Merencanakan

• Mengurus

• Mengelola

• Seni

Proses yang meliputi serangkaian perencanaan perubahan yang sistematis, dilakukan secara terus menerus oleh suatu organisasi adalah

• Manajemen Organisasi

• Pengembangan Organisasi

• Perubahan Organisasi

• Perbaikan Organisasi

Yang tidak termasuk bagian dari defenisi Organisasi adalah

• Saling menginkatkan diri

• satu tujuan

• Terdiri satu orang

• Hubungan kerja harmonis

• Tidak perlu pemimpin

Pengembangan Organisasi lebih menekankan pada SISTEM sebagai sasaran perubahan.

• BENAR

• SALAH

Pengembangan Organisasi meliputi perubahan yang TIDAK DIRENCANAKAN

• BENAR

• SALAH