Le recrutement

Le recrutement nécessite le respect :

• De certaines contraintes économiques

• De certaines contraintes environnementales

• De certaines contraintes juridiques.

La déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF permet :

• au salarié d'avoir une prime

• à l'entreprise de bénéficier d'aide de l'Etat

• au salarié de disposer de droits sociaux (maladie, chômage, ...)

• à l'employeur d'être couvert en cas d'accident du travail du salarié.

Le recrutement externe

• permet d'accéder à un grand nombre de candidats

• favorise la motivation des salariés qui veulent évoluer au sein de l'entreprise

• permet d'avoir des compétences nouvelles, des idées neuves

• permet de disposer de personnel très vite opérationnel

Le recrutement interne

• permet de disposer de personnel rapidement opérationnel

• d'obtenir des personnes nouvelles

• développe la motivation des salariés

• permet d'accéder à un grand nombre de candidats

La formation du personnel est assurée par les ressources humaines :

• vrai

• faux

Les informations données lors d'un entretien d'embauches sont :

• strictement personnelles

• strictement professionnelles