QUIZ III ADM GENERAL

Se analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea; estudia el intercambio y las influencias del contexto en la organización.

• Escuela estructuralista

• Escuela de Sistemas

• Escuela de relaciones humanas

• Teoria del conflicto

Proceso para capacitar e incrementar el desarrollo profesional y personal, es el entrenamiento y desarrollo de las personas, programas de cambio, comunicación e integración y desarrollo de las carreras.

• Desarrollo de Personas

• Mantenimiento de personas

• Evaluación de personas

• Compensación de personas

Proceso para incluir nuevas personas en la organización, es el reclutamiento y selección de personal.

• Aplicación de personas

• Admisión de personas

• Compensación de personas

• Desarrollo de personas

Proceso para diseñar actividades que las personas realizan en las organizaciones, orientan y acompañan el desempeño, es el diseño organizacional y de cargos, análisis y descripción de cargos, orientación de las personas y evaluación del desempeño.

• Admision de personas

• Compensación de personas

• Aplicación de personas

• Desarrollo de personas

Proceso para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar los resultados, son las bases de datos y sistemas de información gerencial.

• Desarrollo de personas

• Mantenimiento de personas

• Compensación de personas

• Evalaucion de personas

Una función del Recurso Humano es:

• Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión

• Definir qué personal es el que requiere la organización.

• Proporcionar competividad a la organización

• Suministrar a la organización empleados entrenados y motivados

Se define como cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura de la organización.

• Administracion del recurso humano

• Integración del Recurso Humano

• Planieación del Recurso humano

• Integración o Staffing

Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en otros sistemas que se interrelacionan y se afectan entre sí. Las organizaciones sociales no son islas.

• Escuela Estructuralista

• Escuela del recurso Humano

• Escuela de sistemas

• Teoría del conflicto

Quien es un de los mayores exponentes de la escuela de sistemas

• Max Weber

• Ludwig von Bertalanffy

• Mary Parker Follet

• Elton Mayo

Principal autor de la Teoria del Conflicto

• Ludwig von Bertalanffy

• Renate Maintz

• Mary Parker Follet

• Elton Mayo