QUIZ III ADM GENERAL
1st Grade - University
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QUIZ III ADM GENERAL
Quiz
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Professional Development
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1st Grade - University
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Practice Problem
•
Hard
Luis Castillo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Se analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea; estudia el intercambio y las influencias del contexto en la organización.
Escuela estructuralista
Escuela de Sistemas
Escuela de relaciones humanas
Teoria del conflicto
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso para capacitar e incrementar el desarrollo profesional y personal, es el entrenamiento y desarrollo de las personas, programas de cambio, comunicación e integración y desarrollo de las carreras.
Desarrollo de Personas
Mantenimiento de personas
Evaluación de personas
Compensación de personas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso para incluir nuevas personas en la organización, es el reclutamiento y selección de personal.
Aplicación de personas
Admisión de personas
Compensación de personas
Desarrollo de personas
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso para diseñar actividades que las personas realizan en las organizaciones, orientan y acompañan el desempeño, es el diseño organizacional y de cargos, análisis y descripción de cargos, orientación de las personas y evaluación del desempeño.
Admision de personas
Compensación de personas
Aplicación de personas
Desarrollo de personas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Proceso para acompañar y controlar las actividades de las personas y verificar los resultados, son las bases de datos y sistemas de información gerencial.
Desarrollo de personas
Mantenimiento de personas
Compensación de personas
Evalaucion de personas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Una función del Recurso Humano es:
Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión
Definir qué personal es el que requiere la organización.
Proporcionar competividad a la organización
Suministrar a la organización empleados entrenados y motivados
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Se define como cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura de la organización.
Administracion del recurso humano
Integración del Recurso Humano
Planieación del Recurso humano
Integración o Staffing
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