ZATRUDNIENIE

Podstawy prawne zatrudnienia regulują przepisy:

• Kodeksu Cywilnego

• Kodeksu Pracy

• Kodeksu Administracyjnego

Zaznacz podstawowe przepisy prawa pracy

• zasada wolności pracy

• zasada równego traktowania pracowników

• zakaz dyskryminacji

• prawo do godziwego wynagrodzenia

• prawo do darmowej siłowni

Zaznacz w jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę:

• słownie

• za porozumieniem stron

• za wypowiedzeniem przez jedną ze stron

• bez wypowiedzenia

• nie można jej rozwiązać

Zaznacz najpopularniejsze formy zatrudnienia:

• umowa o dzieło

• umowa zlecenie

• umowa o pracę

• umowa o wykonanie

Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?

• TAK

• NIE

Kiedy pracownik otrzymuje świadectwo pracy?

• Podczas podpisania umowy o pracę

• podczas rozwiązania umowy o pracę

• pracownik nigdy nie otrzymuje świadectwa pracy

• co roku

Świadectwo pracy to dokument niezbędny do ustalenia:

• świadczeń rentowych

• świadczeń emerytalnych

• świadczeń chorobowych

• świadczeń wypadkowych

Cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi związanemu z pracodawcą umową o pracę to:

• dochód

• zysk

• płaca

Który z Instytucji Ochrony Praw Pracowników odpowiada za respektowanie przepisów prawa pracy:

• PIP

• SĄD

Który z Instytucji Ochrony Praw Pracowniczych odpowiada za rozstrzyganie sporów pomiędzy pracodawcą, a pracownikiem:

• Państwowa Inspekcja Pracy

• SĄD Pracy