Wymiar i systemy czasu pracy

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę pracownik może złożyć do:

• pracodawcy

• państwowej inspekcji pracy

• sądu rejonowego

• sądu pracy

Zasądzone przez sąd odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony, może wynieść:

• wynagrodzenie za czas od 2 tygodni do 3 miesięcy

• wynagrodzenie za czas od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższe niż wynagrodzenie za czas wypowiedzenia

• wynagrodzenie za czas od 1 tygodnia do 3 miesięcy

• wynagrodzenie za czas od 1 tygodnia do 3 miesięcy, nie niższe niż wynagrodzenie za czas wypowiedzenia

Ile minut przerwy przysługuje każdemu pracownikowi, jeśli czas jego pracy wynosi powyżej 6 godzin?

• 30 minut

• 15 minut

• 2 x 15 minut

• 25 minut

Ile co najmniej godzin odpoczynku podczas doby przysługuje każdemu pracownikowi pomiędzy zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego?

• 11

• 12

• 24

• 35

Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi pomiędzy zakończeniem tygodnia pracy, a rozpoczęciem kolejnego?

• 11

• 24

• 35

• 48

Po sądowym wyroku nakazującym przywrócenie pracownika do pracy, pracodawca ma prawo odmówić przyjęcia tego pracownika do pracy, w sytuacji:

• gdy pracownik nie przedstawi sądowego wyroku

• gdy pracownik posiada orzeczenie o niepełnosprawności

• gdy pracownik nie zgłosi gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia

Normy czasu pracy określają:

• maksymalną liczbę godzin, którą pracownik może przepracować zgodnie z Kodeksem Pracy

• minimalną liczbę godzin, którą pracownik może przepracować zgodnie z Kodeksem Pracy

• średnią liczbę godzin, którą pracownik może przepracować zgodnie z Kodeksem Pracy

Czas pracy pracownika (bez szczególnych uprawnień), nie może przekroczyć:

• 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu

• 8 godzin na dobę i 45 w tygodniu

• 10 godzin na dobę i 48 w tygodniu

Podstawowy okres rozliczeniowy w systemie równoważnym, z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, wynosi:

• do 1 miesiąca

• do 2 miesięcy

• do 3 miesięcy

• do 4 miesięcy

podstawowy okres rozliczeniowy w podstawowym systemie czasu pracy wynosi:

• do 1 miesiąca

• do 2 miesięcy

• do 3 miesięcy

• do 4 miesięcy