Ser un líder actual
Authored by Sheccid García
Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué tipo de liderazgo empezarán a exigir las empresas en el 2020?
Enfocado en el desarrollo, motivación, empoderamiento del personal
Motivación, solidario, comunicativo
Empoderamiento del personal, responsable y comunicativo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los _________ ,__________ y emprendedores necesitarán saber evaluar con más criterio los diferentes puntos de vista de sus empleados, socios y clientes
Coaching, directivo
CEOS, CFOS
CHM, MAB
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Menciona las 7 características por las cuales, los nuevos lideres se van a distinguir este 2020
Cultural, social, responsable, carismático, mayor negociación, diciplina y afrontar desafíos.
Resolución de problemas, work experience, social, responsable, naturalista, coaching e impulsador
Pensamiento crítico, resolución de problemas, inteligencia emocional, plasticidad mental, mayor negociación, una cultura de apoyo y work experience
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Esta característica exige a los directivos contar con una flexibilidad cognitiva más desarrollada para aprender técnicas y procesos a una mayor velocidad.
Inteligencia emocional
Plasticidad mental
Pensamiento critico
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes listas pertenece a algunos de las 5 tendencias de MANAGEMENT para 2020?
Flexibilidad permanente, Aumento de salario, Prescindir de un freedback adecuado
Aumento de la economía gig, Mayor inversión en tecnología, MANAGEMENT progresista
Relacionar ventas con marketing, Experiencias ALL LINE, Formatos innovadores de comunicación.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
5 sec • 1 pt
¿A qué se refiere el propósito como empresa?
Al progreso de liderazgo empresarial
La razón del avance
A la razón de existir de la compañía
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son los aspectos relevantes de la gerencia progresista?
Propósito como empresa, redes de equipo, liderazgo de acompañamiento
Inversión, progreso de equipo, liderazgo autocrático y democrático
Propósito como empresa, organización, desarrollo
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