RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
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1st Grade - Professional Development
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NADIA JOLIVET
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18 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
citez au moins 3 motifs de rupture du contrat de travail
le contrat d'apprentissage, le cdd, le cdi
le licenciement, la démission, la prise d'acte de la rupture
la maladie, l'accident de trajet, les congés payés
le blâme, l'avertissement, la rétrogradation
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
qu"est ce qu' une démission?
une procédure
une volonté non équivoque de quitter l'entreprise
une manière de voir les choses
permet de rompre le contrat de travail à l’initiative du salarié
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est ce que la prise d'acte de la rupture?
une envie de partir
un mode de rupture du contrat à l’initiative du salarié justifié par des manquements graves de l'employeur
une pièce de théâtre
une lettre à remettre à son employeur
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est ce qu'un licenciement pour motif personnel?
une solution au problème
un départ volontaire
une nécessité
un licenciement devant reposer sur un motif inhérent à la personne du salarié ainsi que sur des faits objectifs, et matériellement vérifiables
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est ce qu'un licenciement économique?
Motif inhérent à l’entreprise, tenant par exemple à la conjoncture économique qui lui fait affronter des difficultés. Il peut être collectif lorsqu’il concerne plusieurs salariés ou pas le cas échéant.
sans lien financier
sans raison apparente
ayant un lien bancaire
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est ce que la rupture d'un commun accord?
un divorce par consentement mutuel
un risque calculé
une période de doute
une rupture conventionnelle
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
une rupture conventionnelle homologuée est un dispositif de rupture d'un commun accord entre l'employé et l'employeur
vrai
faux
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