RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

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1st Grade - Professional Development

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18 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

citez au moins 3 motifs de rupture du contrat de travail

le contrat d'apprentissage, le cdd, le cdi

le licenciement, la démission, la prise d'acte de la rupture

la maladie, l'accident de trajet, les congés payés

le blâme, l'avertissement, la rétrogradation

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

qu"est ce qu' une démission?

une procédure

une volonté non équivoque de quitter l'entreprise

une manière de voir les choses

permet de rompre le contrat de travail à l’initiative du salarié

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est ce que la prise d'acte de la rupture?

une envie de partir

un mode de rupture du contrat à l’initiative du salarié justifié par des manquements graves de l'employeur

une pièce de théâtre

une lettre à remettre à son employeur

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est ce qu'un licenciement pour motif personnel?

une solution au problème

un départ volontaire

une nécessité

un licenciement devant reposer sur un motif inhérent à la personne du salarié ainsi que sur des faits objectifs, et matériellement vérifiables

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est ce qu'un licenciement économique?

Motif inhérent à l’entreprise, tenant par exemple à la conjoncture économique qui lui fait affronter des difficultés. Il peut être collectif lorsqu’il concerne plusieurs salariés ou pas le cas échéant.

sans lien financier

sans raison apparente

ayant un lien bancaire

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est ce que la rupture d'un commun accord?

un divorce par consentement mutuel

un risque calculé

une période de doute

une rupture conventionnelle

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

une rupture conventionnelle homologuée est un dispositif de rupture d'un commun accord entre l'employé et l'employeur

vrai

faux

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