Search Header Logo

İş Hukuku - 1

Authored by Turgay Şaşmaz

Other

University

Used 14+ times

İş Hukuku - 1
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aşağıdakilerden hangisi işyerinden sayılmaz?

Yemekhane

Lojman

Servis aracı

Forklift

Çocuk emzirme odası

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu uygulama alanı içerisindedir.

Gemi kaptanları

Profosyonel futbolcu

Gündelikçi kadın

Havaalanı yer hizmeti çalışanı

Çıraklar

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İş Hukuku Avrupa’da aşağıdaki olaylardan hangisinin gerçekleşmesi sonucunda ortaya çıkmıştır?

Yüzyıl Savaşları

Fransız İhtilali

Birinci Dünya Savaşı

İkinci Dünya Savaşı

Sanayi Devrimi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İşçi kavramının unsurları arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışma

Bir işte çalışma

Bağımlı olarak çalışma

Ücret karşılığı çalışma

20 yaşını doldurmuş olma

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İşçinin ücretini koruyucu hükümler arasında aşağıdakilerden hangisi bulunmaz?

Hak ettiği ücret, işçinin rızası olmaksızın takas edilemez.

İşçinin borcundan dolayı ücretinin 1/4’ünden fazlası haczedilemez.

İşverenin iflası durumunda ise işçi alacakları imtiyazlı alacaklar arasında sayılmıştır.

Her türlü bina, köprü, hat ve yol inşası, yapım ve onarım işlerinde çalışan işçilerden müteahhit ve taşeronlarca ücretleri ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine, ücretleri hak edişlerden kesilerek işçiye ödenir.

İşçiye asgari ücretten fazla ücret ödenemez.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İşveren adına hareket eden ve işin veya iş yerinin yönetiminde söz sahibi olan kişilere ne ad verilmektedir?

İşveren

İşveren Vekili

İşçi

Alt işveren

Asıl İşveren

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

İş yerinin devralınması durumunda bu hususun bildirilmesi gerekmektedir.

Devirden önce işlemiş olan işçinin kıdem süreleri devirden sonra da geçerlidir.

Devirden önce doğmuş bulunan borçlardan her iki işveren müteselsil sorumludur.

Sırf devirden dolayı işveren işçilerin iş sözleşmesini feshedemez.

Devir işçi için haklı nedenle fesih imkanı verir.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?