NOMINA

¿CUÁL ES EL CONTENIDO O DE QUE TRATA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?

• GARANTÍAS INDIVIDUALES

• LIBERTAD DE EXPRESIÓN

• RELACIONADO CON EL TRABAJO DEL PERSONAL

• RELACIONADO CON LA SALUD

SE GENERA DESPUÉS DE LA JORNADA LABORAL

• SALARIO

• TIEMPO EXTRAORDINARIO

• CHECA LA SALIDA

• HORAS DOBLES

TRABAJA 6 HORAS ADICIONAL A SU JORNADA DURANTE LA SEMANA, ¿A CUÁNTO LE CORRESPONDE EN PAGO POR ESAS HORAS?

• PAGO NORMAL

• HORAS DOBLE

• HORAS TRIPLES

• PRIMA VACACIONAL

SERVICIO QUE PERMITE AL TRABAJADOR ESTAR BIEN NUTRIDO

• COMEDOR

• AHORRO

• SALUD

• FISCAL

PUEDE REALIZARSE AL INICIO Y DURANTE DE LA RELACIÓN DE TRABAJO PARA SER APTO Y CAPAZ EN LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS

• SALUD

• CAJA DE AHORRO

• CAPACITACIÓN

• ALIMENTACIÓN

SISTEMA QUE PERMITE QUE TRABAJADOR Y EL DUEÑO APORTEN LA MISMA CANTIDAD DE DINERO, PARA QUE AL FINAL DEL AÑO LO RECUPERE EL TRABAJADOR CON INTERESES

• SISTEMA DE SALUD

• SERVICIO DE COMEDOR

• CAJA DE AHORRO

• CAPACITACIÓN

CANTIDAD DE DINERO QUE SE RECIBE POR EL TRABAJO SUBORDINADO

• AHORRO

• CAPACITACIÓN

• SALUD

• SALARIO

PRESTACIONES MÍNIMAS QUE SE INCLUYEN EN EL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN DEL SEGURO SOCIAL (SALARIO DIARIO INTEGRADO)

• SALARIO, AGUINALDO, VACACIONES

• AGUINALDO, DÍAS DE VACACIONES

• DÍAS EN PRIMA VACACIONAL, COMEDOR, CAJA DE AHORRO, AGUINALDO

• CAJA DE AHORRO, VACACIONES,

SITUACIÓN QUE IMPLICA RESCINDIR EL CONTRATO SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN

• FALTA DE PROBIDAD DEL TRABAJADOR

• NO ENTREGARLE LOS EQUIPOS Y MATERIALES PARA TRABAJAR

• ENGAÑAR AL TRABAJADOR

• AGREDIR AL TRABAJADOR

HORAS DE TRABAJO ADICIONALES QUE EXCEDEN TRES VECES A LA SEMANA Y TRES HORAS AL DÍA, SON?

• JORNADA

• HORAS DOBLES

• HORAS TRIPLES

• HORAS DE ASIGNATURA