FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES.

1. ¿ Cuál es la formación y desarrollo de un empleado?

• Mejor funcionamiento

• Es la gestión de tareas y la selección de servicios.

• Tomar cursos de capacitación

2. ¿ Los empleados podrían comentar y aplicar la cursos formativos?

• V

• F

3. ¿ Qué posibilidades nos dan las nuevas tecnologías en los RRHH ?

• Es motorizar el rendimiento de nuestros empleados

• Tener más logros

• Ninguno

4. ¿ En qué se basa la política de una empresa para los empleados ?

• Capacitación

• Un horario establecido.

• Se basa en los programas, actividades y aprendizaje.

5. ¿En el entorno competitivo moderno los empleados necesitan sus conocimientos y adquirir habilidades para un mejor trabajo?

• V

• F

6. Los empleados, trabajadores y (RH) deben colaborar para construir una cultura de......

• Desarrollo profesional y continuo

• Una profesión continúa

7. ¿Es responsabilidad de cada empleado buscar nuevas oportunidades de aprendizaje?

• V

• F

8¿ La gerencia es responsable de entrenar a sus equipos y para un buen desarrollo.?

• V

• F

9 tanto los empleados como sus gerentes son responsables del .......

• Aprendizaje de desarrollo

• Aprendizaje continúo

10.¿ Que es lo que un gerente puede ofrecer a un empleado?

• A continuo cambio

• A utilizar sus derechos para el aprendizaje a su propio ritmo

• A cambiar modalidades de una empresa